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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
ParkplatzEs ist spannend, in einem Unternehmen zu arbeiten, das noch sehr viel im deutschen Markt vor hat. Die Big Advyce Strategie führt zu Klarheit in der Aufstellung in vier strategische Geschäftsfelder und bietet allen die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
Durch das starke Wachstum besteht für jeden die Möglichkeit, mitzuwachsen und sich einzubringen.
Advyce ist ein sehr dynamisches Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass hier Menschen weiterkommen und etwas erreichen wollen.
Viel Freiheit für gute Ideen und Einsatz
Ambitionierte Wachstumsziele und der kollegiale Zusammenhalt!
Mit der Freiheit kommt auch an manchen Stellen fehlende Struktur
Gegenseitige Unterstützung muss intensiver sein.
Die interne Kommunikation wäre i.T. verbesserungswürdig
Gründer ist leider zu alt und die Ebene drunter kann den Laden nicht tragen. Das bedeutet mittelfristig aufblähen und dann wieder in sich zusammenfallen oder teuer verkaufen.
nichts Wichtiges!
Ich war zu kurz da (wenige Monate), um hierzu wirklich etwas sagen zu können. Wenn ich mich festlegen müsste, würde ich sagen, dass es durch einige Merger evtl. zu viele Geschäftsführer für die Größe des Unternehmens gibt, auch wenn ich nicht behaupten kann, dadurch negative Auswirkungen wahrgenommen zu haben.
Stärkerer Fokus auf spezifische Kompetenz- und Leistungsfelder, Bereitschaft neue Kompetenzen organisch zu entwickeln
Mehr Fokus, weniger Opportunismus
Keine Verbesserungsvorschläge, nur ein klares "Weiter so!"
ADVYCE ist klar auf Wachstum ausgelegt, 100% digitalisiert und dadurch auch voll skalierbar. Neben Management Consulting ist Corporate Finance seit 2021 etabliert, seit 2021 kamen vier neue Partner und zwei neue Standorte (Zürich, Berlin) zum Unternehmen. Die Herausforderung für die kommenden Jahre wird die Integration der neuen Partner, der neuen Mitarbeiter und der neuen Standorte. Das starke Wachstum fordert die gesamte Unternehmensstruktur, was auch zu Spannungen mit vor vielen Jahren eingestiegenen Mitarbeitern geführt hat. Diese scheinen gelöst, so dass sich ...
Der am besten bewertete Faktor von Advyce & Company ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl im Büro gefühlt
Leidet unter verschärften Vorgaben
Trotz (oder gerade wegen) der Verschmelzungen von Perlitz und jetzt Valetis auf die Advyce GmbH hat das Unternehmen eine herausragende Atmosphäre entwickelt
Ein gutes Arbeitsklima, in dem man sich einbringen und mitgestalten kann.
Es gibt viel zu tun und es packen alle zusammen an. Ellenbogenmentalität existiert wenig und wird hart bekämpft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advyce & Company ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen strengt sich an, es liegt aber meiner Meinung nach an der Branche, dass dies zu kurz kommt. Wer mehr Life als Work sucht, sollte sich eine andere Branche aussuchen.
ist im Consulting schwierig. Aber es gibt ja auch noch andere Berufe, wenn man WLB sucht.
Solange man Zeit hat seine Schuhe blank zu polieren ist alles ok. Tumi-Tasche muss sein.
Branchenüblich ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gutes Weiterbildungsangebot, zudem großzügiges Jahresbudget zur freien Verwendung für Schulungen und Fortbildungen.
Weiterbildung wird gefördert
Es wird pro Kopf wirklich sehr viel in die Weiterbildung investiert und dies schon seit Jahren. Weiter so!
Als Werkstudent/Praktikant bietet Advyce einem tolle Möglichkeiten in kurzer Zeit in verschiedene Bereiche einzutauchen und von internen Schulungen zu profitieren.
Leistungen werden halbjährlich bewertet, der Prozess ist vollkommen digitalisiert. Feedbackkultur ist sehr gut.
Die Akademie umfasst sowohl interne als auch externe Trainings. Auch individuelle Trainings werden angeboten.
