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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Advyce ist ein sehr dynamisches Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass hier Menschen weiterkommen und etwas erreichen wollen.
Ich war zu kurz da (wenige Monate), um hierzu wirklich etwas sagen zu können. Wenn ich mich festlegen müsste, würde ich sagen, dass es durch einige Merger evtl. zu viele Geschäftsführer für die Größe des Unternehmens gibt, auch wenn ich nicht behaupten kann, dadurch negative Auswirkungen wahrgenommen zu haben.
Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl im Büro gefühlt
Sicherlich im Schnitt etwas mehr als 9 to 5, aber nicht übermäßig und immer ohne Zwang oder Gruppenzwang
Mein Vorgesetzter hat sich viel Zeit für mich genommen und war immer freundlich und verständnisvoll, besser geht es eigentlich nicht
Durch das starke Wachstum besteht für jeden die Möglichkeit, mitzuwachsen und sich einzubringen.
Ein gutes Arbeitsklima, in dem man sich einbringen und mitgestalten kann.
Aufstrebenes Beratungshaus, das schon heute mit den Großen mitspielt.
Für eine Beratung sehr gut, aber natürlich auch Branchen- und Projektabhängig.
Natürlich ist Beratung immer mit hohem Reiseaufwand verbunden. Dennoch wären konsequentere Richtlinien zum CO2-freien Reisen (bspw. keine innerdeutsche Flüge) angemessen, auch wenn dann der eine oder andere auf Komfort verzichten müsste.
Advyce ist sehr sozialbewusst ausgerichtet. Das zeigt das Projekt Edusense, mit dem seit Jahren bereits an der Digitalisierung von Schulen mitgewirkt wird.
Gutes Weiterbildungsangebot, zudem großzügiges Jahresbudget zur freien Verwendung für Schulungen und Fortbildungen.
Sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
Durch die über die letzten Jahre deutlich gewachsene Führungsmannschaft spielen viele sehr unterschiedliche Charaktere mit, was zum einen eine große Bereicherung ist, zum anderen aber auch die eine oder andere Spannung erzeugt oder zu Herausforderungen in der Zusammenarbeit führt.
Für das Büro würde ich mir eine bessere Ausstattung wünschen: Docking Stations, weitere höhenverstellbare Arbeitsplätze (heute nur teilweise), mehr Rückzugsräume zum ungestörten Telefonieren.
Am Standort Düsseldorf besteht seit einiger Zeit eine Pflicht zur Teil-Präsenz im Büro, was zwar die Kultur fördert, aber für viele Kollegen auch Pendelzeiten bedeutet und die Flexibilität einschränkt.
Die interne Kommunikation muss sich gerade nach dem auch anorganischen Wachstum der letzten beiden Jahre noch einruckeln.
Auf Partner- und Geschäftsleitungsebene sucht man Diversität leider noch immer vergeblich. Auf Consultant-Ebene ist das Team sehr divers und auch international aufgestellt.
Durch die Unternehmensgröße und das breite Beratungsportfolio besteht für die einzelnen Berater nur bedingt die Möglichkeit, den Projekteinsatz und die Beratungsthemen zu beeinflussen.
Jedoch gibt es große Freiräume, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen und zu verfolgen.
Viel Freiheit für gute Ideen und Einsatz
Mit der Freiheit kommt auch an manchen Stellen fehlende Struktur
Mehr Fokus, weniger Opportunismus
Leidet unter verschärften Vorgaben
Eher überdurchschnittlich für Beratung
Weiterbildung wird gefördert
Gut
Tolle Kollegen!
Eher Hierarchie-bedacht auf oberen Leveln
Quartalsweise Updates
Je nach Projekt und Projektleiter
Es ist spannend, in einem Unternehmen zu arbeiten, das noch sehr viel im deutschen Markt vor hat. Die Big Advyce Strategie führt zu Klarheit in der Aufstellung in vier strategische Geschäftsfelder und bietet allen die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
Trotz (oder gerade wegen) der Verschmelzungen von Perlitz und jetzt Valetis auf die Advyce GmbH hat das Unternehmen eine herausragende Atmosphäre entwickelt
Der Challenger im Markt
Das Unternehmen strengt sich an, es liegt aber meiner Meinung nach an der Branche, dass dies zu kurz kommt. Wer mehr Life als Work sucht, sollte sich eine andere Branche aussuchen.
Es wird pro Kopf wirklich sehr viel in die Weiterbildung investiert und dies schon seit Jahren. Weiter so!
Das Unternehmen ist gerade in einem Zertifizierungsprozess für Nachhaltigkeit und mischt hier ganz vorne mit
Es macht einfach Spaß mit diesen Kollegen!
keine Beanstandungen
Die Kommunikation ist für ein dezentral aufgestelltes Unternehmen sehr gut. Es herrscht Transparenz über die Zahlen, jeder kann sich ein Bild von der aktuellen Leistung des Unternehmens machen. Habe ich so noch nicht erlebt bei vorigen Arbeitgebern.
Bis zum Level Manager ist das Verhältnis Frau / Mann ausgewogen. Darüber fehlen dann die weiblichen Führungskräfte. Das ist eine Punkt, der verbessert werden muss
es wird auch jungen Kollegen wie mir schon viel Verantwortung gegeben, Kundenkontakt, etc.
Es gibt viel zu tun und es packen alle zusammen an. Ellenbogenmentalität existiert wenig und wird hart bekämpft
ist klar eine der aufstrebenden Beratungen im deutschsprachigen Consultingmarkt. Das Wachstum wird auch durch Zukäufe gesteuert, z.T. auch in Technologie wie KI.
ist im Consulting schwierig. Aber es gibt ja auch noch andere Berufe, wenn man WLB sucht.
Es herrscht Transparenz über die Unternehmenszahlen, jeder weiß, wo das Unternehmen steht. Und man findet immer eine offene Tür, wenn mal was nicht passt.
Für Beratung in Ordnung
Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab
Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab
Kaum weibliche Führungskräfte
Wenig Spezialisierung, viel PMO
Pragmatismus und Offenheit
Gegenseitige Unterstützung muss intensiver sein.
Stärkerer Fokus auf spezifische Kompetenz- und Leistungsfelder, Bereitschaft neue Kompetenzen organisch zu entwickeln
Hängt stark von der Historie der Partner ab
Hängt sehr von den einzelnen Partnern ab.
Ambitionierte Wachstumsziele und der kollegiale Zusammenhalt!
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Keine Verbesserungsvorschläge, nur ein klares "Weiter so!"
Die Arbeitsatmosphäre war stets postiv und ich habe mich auf jeden Tag im Büro gefreut.
Als Werkstudent/Praktikant bietet Advyce einem tolle Möglichkeiten in kurzer Zeit in verschiedene Bereiche einzutauchen und von internen Schulungen zu profitieren.
Advyce legt zunehmend Wert auf ESG-Themen, was ich als sehr postiv empfunden habe.
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und kommunikativ. Das Düsseldorfer Office war ein richtiges Team.
Die Arbeitsbedingungen sind top, mit einem schönen Büro und modernem Equipment.
In kürzester Zeit konnte ich in diverse Themen eintauchen und konnte auch zu Beginn meiner Arbeitszeit Präferenzen aussprechen, die nach Möglichkeit berücksichtigt wurden.
Ein tolles Team mit einem freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Ohne Überstunden wäre der Workload nicht zu stemmen gewesen. Ich persönlich habe das gerne in Kauf genommen, weil bei mir ohnehin die Erfahrung und nicht das Gehalt im Vordergrund stand.
fast familiäre Stimmung im Team
Eine sehr machtpolitische HR Verantwortliche und nach meinem Empfinden an manchen Stellen nicht wertschätzend genug.
die Kommunikation und auch die Konditionen am Standort waren super
Amazing a lot of learning
Einfach weiter so!!
Sehr positive Arbeitsatmosphäre! Ich fühle mich sehr wohl am Arbeitsplatz. Denn alle Mitarbeiter gehen miteinander respektvoll, professionell, aber auch freundlich und sehr angenehm um. Insbesondere zu erwähnen ist die Geschäftsführung, welche nicht nur fair & berechtigt ist, sondern auch sehr empathisch ist und ihren Mitarbeitern wirklich zuhört. Dies ist für mich die Voraussetzung, um gute und angenehme Arbeitsatmosphäre als Arbeitsnehmer/in erleben zu können.
So gut es geht für eine Strategieberatung. Einsatz wird bewertet und anerkannt. Dies ist für mich die Quelle der Motivation, um Dinge aus eigener Initiative voranzutreiben.
Es gibt viele Schulungsprogramme, wo man sich schnell weiterentwickeln kann!
Das Gehaltniveau ist überdurchschnittlich gut!
In Projektarbeit wird sehr eng miteinander zusammengearbeitet. Alle bemühen sich um beste Projektergebnisse!
Ich habe es erlebt, dass man als Geschäftsführung Perspektiven wechseln kann, die Stimme ihrer Mitarbeiter ernst nimmt, nachdenkt und daraus wirklich was für ihre Mitarbeiter tut.
Ein Umzug in München ist geplant. Das neue Büro (sehr groß, modern & schön) wird sich im Stadtzentrum befinden.
Im Unternehmen wird alles offen und transparent gesprochen und kommuniziert. Wichtige Informationen werden immer auf offener Art und Weise mitgeteilt.
Ja, es gibt immer interessante Projekte in verschiedenen Branchen, wo du dein Fachwissen erweitern kannst!
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