Chaos pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering
Verbesserungsvorschläge
1. Dringend einige Führungskräfte austauschen !!!!
2. Grundgehalt anheben!! (Robert Bosch hat das früh erkannt: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“)
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte teils unter aller würde.
Sie behandeln dich teilweise nach dem Motto: kennst du wen , dann bist du wer
Vorgesetztenverhalten
In einer Schicht eigentlich 0 Sterne verdient.
Pro:
-ein Paar wenige soziale und Humane Führungskräfte, mit denen man offen reden kann. Diese setzen sich auch für den kleinen Mitarbeiter ein.
Contra:
-Schichtführung wird nach „kennen“ anstatt „können“ ausgewählt.
-Schichtführer verbringt jeden Tag 7! Stunden an Arbeitsplatz junger Kolleginnen und vernachlässigt eigene Aufgaben, sodass Vertretung sämtliche Aufgaben übernehmen muss.
-Bei Fragen an Schichtführung ist ein „weiß ich nicht“ oder „dann ist das eben so“ nicht selten zu hören.
-Offensichtlich überforderte Schichtführer, für die schon die einfache Einteilung der Mitarbeiter zu schwierig ist.
-nicht unüblich, dass Mitarbeiter deswegen an einem Tag 5+ mal den Arbeitsplatz wechseln müssen.
-ein von oben herablassendes Verhalten.
-Betriebsleitung, die nur auf Anliegen langjähriger Mitarbeiter eingeht und sich nicht für das geschehen im Betrieb interessiert.
Arbeitsbedingungen
Zu schlechte Belüftung. Teilweise nur auf eine Maschine/ einen Mitarbeiter (Beispiel siehe heckert8) ausgerichtet. (Erkältungsgefahr!!)
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv:
-pünktliche Gehaltszahlungen
-Weihnachtsgeld ( mal ja, eher nein )
Negativ:
-viel zu niedriger Grundlohn in Bezug auf Vergleich verschiedener Schichtmodelle.
-Betrieb streicht Rekordumsätze ein, Mitarbeiter gehen leer aus.
-Gehaltserhöhungen werden erst durch „Streik“ der Gewerkschaft und Verstimmungen bei den Mitarbeitern in Angriff genommen.
-Knausrige Betriebsleitung zieht Verhandlungen, wenn nötig über Jahre hin.
-Zusatzentlohnungen werden nie angemessen aufgeteilt.
-Einige Mitarbeiter sind der Meinung bei den Lohnzahlungen hintergangen zu werden.