21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, Fellnasen sind im Büro erlaubt
Der Arbeitgeber nutzt bewusste Täuschungsstrategien, mit enormen Leistungs- und Anwesenheitsdruck (Beteiligung an Zusatzzahlung ist an Anwesenheitstage geknüpft, wodurch man motiviert wird krank zu arbeiten; Work-Life-Balance?; Familien werden hierbei benachteiligt). Der Umgang mit den Mitarbeitern ist intransparent und mangelt an ehrlicher Kommunikation, es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen. Bestimmte Personen werden gefördert, wobei wirkliche Leistungsträger nicht mal ein Minimum an Wertschätzung oder funktionierendem Arbeitsequipment erhalten. Die Geräte wie Handys und Laptops sind teilweise sehr alt.
Das Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Kommunikation auf Augenhöhe, Anhörung und Annahme von konstruktiver Kritik, zielorientierte Zusammenarbeit für ein besseres Miteinander, regelmäßige Veranstaltungen auch an Außenstandorten, Anpassung der Zielvereinbarung - lieber eine kleinere feste Auszahlung, als zwei Auszahlungen, die an fragwürdige Bedingungen geknüpft sind
Wird durch die Kolleg:innen zu einem angenehmen Umfeld.
Teeküche
Willkür ; Falsche Versprechen: zum Teil sehr Respektlos;
Verhandlungen sollten auf Augenhöhe stattfinden. Versprechen sollten gehalten werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Das Team ist motiviert, der Umgang miteinander respektvoll und unterstützend. Ideen werden geschätzt, und es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine angenehme Balance zwischen Beruf und Privatleben
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, zudem besteht die Möglichkeit, mit erfolgsabhängigen Zusatzvergütungen am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Herausforderungen. Dadurch ist das Arbeitsklima ist sehr angenehm und motivierend.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, und es gibt offene Türen für Fragen oder Feedback. Regelmäßige Meetings und ein respektvoller Umgang fördern ein angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt!
Spannende Projekte, vielfältige Aufgaben
Selbstverantwortliches Arbeiten
Die Kommunikation findet oft nicht ehrlich und auf Augenhöhe statt
Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Enormer Umsatzdruck, der sich im respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden durch Augenwischerei und bewusste Täuschungsstrategien äußert. Es werden Zusatzzahlungen feilgeboten, deren Erreichung unmöglich ist. Obligatorische interne und von „oben“ deligierte Aufgaben und Sitzungen, Fortbildungen und Krankheitsausfälle gehen zulasten der Bonuszahlungen. Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau. Schade, dass motivierten Mitarbeitenden so der Wind aus den Segeln genommen und das Vertrauen zur Firma gekappt wird.
Fairer und respektvoller Umgang in Verhandlungen, keine Augenwischere und Täuschung, ehrliche Ansprache des Möglichen.
Dass das Team so divers ist, die Stärken der Mitarbeitenden gesehen werden.
Tolles diverses Team, sehr gute Führung
Macht immer Spaß
Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert
Immer wertschätzend und offen
Frauen werden gefördert und gesehen
die Arbeit
Umgang mit Mitarbeitenden (Nichteinhalten von Zusagen und Verabredungen, bewusste Täuschung, Willkür), Gehalt (deutlich unter dem Branchenüblichen und deutliches Genderpaygap), Regelungen für Boni (man bekommt Boni abgezogen bei Krankheit, Teilnahme an internen Meetings und Teilnahme an Fortbildungen)
Faire Bezahlung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden
die kurzen Entscheidung Wege
auf deine Bedürfnisse werden eingegangen
fair
Immer Respektvoll und höflich, bedankt sich für geleistete Dienste
Da gibt es großen Spielraum, persönliche Dinge, Arztbesuche usw. können umgesetzt werden
Wir gerne gefördert, bei speziellen Wünschen einfach melden
Sehr gut, da man die Erfahrung der älteren Kollegen schätzt
Immer auf Augenhöhe
regelmäße Meetings um über den aktuellen Stand der Firma zu berichten
Gehalt ist Verhandlungssache, Zielvereinbarungen, Unfallversicherung, Lease a bike, betr. Altersvorsorge, betr. Veranstaltungen(Sommer-, Winterfest, Schützenfestfrühstück)
Hier geht es nach Können und Leistung nicht nach Geschlecht
Trotz sehr vieler Termine bleibt immer Zeit für ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter-Anliegen. Immer gut gelaunt trotz eines hohen Stressfaktors anhand von Terminen.
So verdient kununu Geld.