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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aedes infrastructure services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aedes infrastructure services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aedes infrastructure services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die Kolleg:innen zu einem angenehmen Umfeld.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Das Team ist motiviert, der Umgang miteinander respektvoll und unterstützend. Ideen werden geschätzt, und es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, und es gibt offene Türen für Fragen oder Feedback. Regelmäßige Meetings und ein respektvoller Umgang fördern ein angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt!

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Herausforderungen. Dadurch ist das Arbeitsklima ist sehr angenehm und motivierend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine angenehme Balance zwischen Beruf und Privatleben

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.

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