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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Hardware-Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Warum auf die Stelle beworben,
- Inhaltsangabe zu einzelnen beruflichen Stationen, Leerzeiten (...Warum ? etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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