3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vertrauensarbeitszeit
Einen Code of Conduct und vor allem Corporate Identity einführen und darauf achten, dass es umgesetzt wird.
Die Arbeitszeit und die große Freiheit bei der herangehensweise der Arbeit.
Die Kommunikation fehlt teilweise.
Bewusstsein stärken für Auswirkungen bei Fehlern, damit Leute merken, wie wichtig es ist sich auszutauschen. Über den Tellerrand gucken!