8 Kündigungen im letzten Jahr, 7 davon wegen der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Coaching für die Geschäftsführer, mehr Weiterbildung für Mitarbeiter.
Teamevents die den Namen auch verdienen.
Mehr Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Akzeptieren , dass Fachexperten mehr Ahnung haben als der Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gemeintes Lob vom Geschäftsführer ist selten, eher sollten die Allarmglocken läuten. Fairnis wird offiziell versucht, aber z. B. bei Gehältern und Weiterbildungen nicht umgesetzt.
Kommunikation
Wir werden ausschließlich über die unrealistischen Visionen des Geschäftsführers informiert (die nahezu nie umgesetzt werden). Grundsätzlich sollte man auf seine Aussagen nicht vertrauen. Ehemalige offene Kommunikation über Gehälter, Geschäftszahlen... wurde eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt (ohne die Geschäftsführer) ist super. Die Geschäftsführer untereinander scheinen größere Probleme zu haben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im gesetzlichen Rahmen genehmigt (teilweise widerwillig). Auf Familie wird nur Rücksicht genommen, wenn man sich richtig gut mit dem GF versteht. Mütter sollten dieses Unternehmen unbedingt meiden (keinerlei Rücksichtnahme)!
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat nicht nur einmal seine Mitarbeiter unter der Gürtellinie zusammengeschrien. Es zählt ausnahmslos seine Meinung, eine andere wird nicht akzeptiert (inzwischen widerspricht auch kaum noch jemand). Ziele wurden quasi nie eingehalten, da meist schon bei der Verkündung unrealistisch (Aussage aus 2024: "bis 2030 hat Aeiforia 150 Mitarbeiter und einen Umsatz von 30 Mio")
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig.
Gleichberechtigung
Mütter mit kleinen Kindern haben quasi keine Chance. Eine Kollegin hat letzter Jahr sogar im achten Monat aus dem Mutterschutz gekündigt. Einer anderen jungen Mutter wird das Leben aktuell sehr schwer gemacht. Frauen mit Kinderwunsch oder kleinen Kindern sollten hier nicht anfangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Manche werden gefördert, andere aufs Abstellgleis gestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Möbel besorgt jeder selbst. Die IT-Ausstattung ist sehr umfangreich, jedoch veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faires Handeln wird versucht umzusetzen. Das Thema "Nachhaltigkeit", das der Firma früher sehr wichtig war, wird nicht mehr gelebt. Die Mitarbeiter müssen zwar noch Bahn fahren, der GF fliegt jedoch auf Fortbildungen nach Dubei, Kenia und der USA. Auch sonst sind viele Entscheidungen umwelttechnisch sehr fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die betriebliche Altersvorsorge ist super. Die Gehälter der Führungskräfte wurden seit mehreren Jahren nicht mehr angepasst. Die der Anderen sehr unterschiedlich und spiegeln nicht die Qualifikation und Verantwortung wieder. Gezahlt wird zeitweise zu SEHR unterschiedlichen Terminen (im Voraus).
Image
Es gibt einige Firmen die nicht mehr mit Aeixoria zusammen arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Studium oder Weiterbildung zum Aktuar möglich. Kleinere Fortbildungen wurden ausnahmslos gestrichen (außer für die Geschäftsführer, die sind mehrmals pro Jahr für 5stellige Summen beim Coaching)