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Aeiforia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aeiforia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aeiforia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aeiforia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind gewillt einander zu helfen, sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei gestaltet werden, so, dass ich private Termine problemlos wahrnehmen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma lebt eine sehr transparente Unternehmenskultur, was sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt. Man wird ebenfalls stets mit Respekt behandelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können von Projekt zu Projekt stark variieren und bieten eine hohe Abwechslungsvielfalt. Auch die Zeit innerhalb nur eines Aufgabenbereiches gestaltet sich sehr interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes miteinander.Kurze Wege zu Vorgesetzten. Dezentrales Arbeiten, branchenüblich oft beim Kunden, derzeit aber meist aus dem Homeoffice

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Kommunikationswege. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.

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