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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die bAV
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Weniger Coaching für die Geschäftsführer, mehr Weiterbildung für Mitarbeiter.
Teamevents die den Namen auch verdienen.
Mehr Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Akzeptieren , dass Fachexperten mehr Ahnung haben als der Geschäftsführer
Ehrlich gemeintes Lob vom Geschäftsführer ist selten, eher sollten die Allarmglocken läuten. Fairnis wird offiziell versucht, aber z. B. bei Gehältern und Weiterbildungen nicht umgesetzt.
Es gibt einige Firmen die nicht mehr mit Aeixoria zusammen arbeiten wollen.
Urlaub wird im gesetzlichen Rahmen genehmigt (teilweise widerwillig). Auf Familie wird nur Rücksicht genommen, wenn man sich richtig gut mit dem GF versteht. Mütter sollten dieses Unternehmen unbedingt meiden (keinerlei Rücksichtnahme)!
Studium oder Weiterbildung zum Aktuar möglich. Kleinere Fortbildungen wurden ausnahmslos gestrichen (außer für die Geschäftsführer, die sind mehrmals pro Jahr für 5stellige Summen beim Coaching)
Die betriebliche Altersvorsorge ist super. Die Gehälter der Führungskräfte wurden seit mehreren Jahren nicht mehr angepasst. Die der Anderen sehr unterschiedlich und spiegeln nicht die Qualifikation und Verantwortung wieder. Gezahlt wird zeitweise zu SEHR unterschiedlichen Terminen (im Voraus).
Faires Handeln wird versucht umzusetzen. Das Thema "Nachhaltigkeit", das der Firma früher sehr wichtig war, wird nicht mehr gelebt. Die Mitarbeiter müssen zwar noch Bahn fahren, der GF fliegt jedoch auf Fortbildungen nach Dubei, Kenia und der USA. Auch sonst sind viele Entscheidungen umwelttechnisch sehr fragwürdig.
Der Kollegenzusammenhalt (ohne die Geschäftsführer) ist super. Die Geschäftsführer untereinander scheinen größere Probleme zu haben.
Sehr unterschiedlich. Manche werden gefördert, andere aufs Abstellgleis gestellt.
Der Geschäftsführer hat nicht nur einmal seine Mitarbeiter unter der Gürtellinie zusammengeschrien. Es zählt ausnahmslos seine Meinung, eine andere wird nicht akzeptiert (inzwischen widerspricht auch kaum noch jemand). Ziele wurden quasi nie eingehalten, da meist schon bei der Verkündung unrealistisch (Aussage aus 2024: "bis 2030 hat Aeiforia 150 Mitarbeiter und einen Umsatz von 30 Mio")
Das Büro und die Möbel besorgt jeder selbst. Die IT-Ausstattung ist sehr umfangreich, jedoch veraltet.
Wir werden ausschließlich über die unrealistischen Visionen des Geschäftsführers informiert (die nahezu nie umgesetzt werden). Grundsätzlich sollte man auf seine Aussagen nicht vertrauen. Ehemalige offene Kommunikation über Gehälter, Geschäftszahlen... wurde eingestellt.
Mütter mit kleinen Kindern haben quasi keine Chance. Eine Kollegin hat letzter Jahr sogar im achten Monat aus dem Mutterschutz gekündigt. Einer anderen jungen Mutter wird das Leben aktuell sehr schwer gemacht. Frauen mit Kinderwunsch oder kleinen Kindern sollten hier nicht anfangen!
Sehr projektabhängig.
Die Firmenkultur wird sehr transparent praktiziert. Dies gibt den Mitarbeitern die Chance ihre Wünsche und Vorschläge gut mit einzubringen.
Ebenfalls ist das Arbeitsklima sowie der kollegiale Umgang sehr entspannt und auf einer Augenhöhe. Gleiches gilt für Vorgesetze.
Die Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind auch lukrativ.
Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei gestaltet werden, so, dass ich private Termine problemlos wahrnehmen kann.
Innerhalb der Firma gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt zum Beispiel monatliche Weiterbildungen sowie Lerngruppen für allerlei Themen.
Das gezahlte Gehalt empfinde ich als sehr fair. Ebenfalls sind die Sozialleistungen (insbesondere die bAV) ein riesen Pluspunkt des Arbeitgebers.
Alle Kollegen sind gewillt einander zu helfen, sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich recht einfach. Jeder behandelt jeden auf Augenhöhe und die Vorschläge von jungen Kollegen finden ebenfalls gehör.
Die Firma lebt eine sehr transparente Unternehmenskultur, was sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt. Man wird ebenfalls stets mit Respekt behandelt.
Frauen werden innerhalb der Firma gleich vergütet und haben ebenfalls die gleichen Aufstiegschancen.
Die Aufgaben können von Projekt zu Projekt stark variieren und bieten eine hohe Abwechslungsvielfalt. Auch die Zeit innerhalb nur eines Aufgabenbereiches gestaltet sich sehr interessant.
Gutes miteinander.Kurze Wege zu Vorgesetzten. Dezentrales Arbeiten, branchenüblich oft beim Kunden, derzeit aber meist aus dem Homeoffice
Gilt als Experte in ihrem Bereich.
Branchenüblich kommt es auch mal zu hohen Arbeitsbelastung. Seitens der Geschäftsführung wird aber versucht die Belastung zu begrenzen. Insgesamt relativ frei Arbeitszeiteinteilung, die auf Vertrauen ausgelegt ist
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leistungen werden honoriert.
Faires Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen. AG-finanzierte betriebliche Altersversorgung mit vollen 8%.
Auf Umweltbewusstsein wird sehr viel Wert gelegt. Nachhaltigkeit steht im Vordergrund.
Durchweg nette Kollegen. Jeder ist hilfsbereit. Aufgaben werden zusammen erledigt
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Einwandfrei. Mündliche Zusagen sind absolut verlässlich und werden dann auch eingehalten/umgesetzt. Immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Überwiegend Homeoffice. Technische Ausstattung ist gut nutzbar.
Viele unterschiedliche Kommunikationswege. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Aus meiner Sicht gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Projekte und Aufgaben, dadurch breites Spektrum.
Deutsche Bahn statt Dienstwagen, papierloses Büro
Der Mensch steht bei Unternehmensentscheidungen im Mittelpunkt
flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote
Firmenmotto wird von Geschäftsleitung gelebt
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
hohe Mitarbeitereinbindung
Es behandelt die (neuen) Mitarbeiter sehr gut und bietet ihnen eine gute Gelegenheit, neue Bereiche kennenzulernen.
Nachhaltigkeit, flexible Arbeitszeiten, sehr hohes Vertrauen, gute Bezahlung, kurze Wege, Mitspracherecht, Mitgestaltungsmöglichkeiten, etc.
Tolles Miteinander, absolut vertrauensvoll, hohe Freiheitsgrade
Hervorragend
Hohe Freiheitsgrade, sehr flexibles Arbeitszeitmodell, sehr fair, Hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Persönliche Entwicklung wird sehr stark gefördert
überdurchschnittlich
Äusserst nachhaltig, Klimaneutralität wird aktuell angestrebt und bald erreicht
familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchie, lösungsorientiert
keinerlei Vorbehalte, alle sind absolut gleich
Transparent, offen, ehrlich
TOP Ausstattung für Arbeit unterwegs und im Homeoffice gleichermaßen
Schnell, einfach, äusserst transparent, ehrlich, offen
absolut, alle sind absolut gleich
Sehr spannende Projekte in zukunftsgerichtetem Markt, sehr innovativ, Problemlöser
Betriebliche Altersversorgung.
MEHR AUF DEN BLUHOCHDRUCK ACHTEN. Mitarbeiter mehr schätzen!
Mehrfach wurde mit Temperament
Wie Ober schon beschrieben, werden soziale Belange so gut es geht versucht mit der Arbeit zu verbinden und die Unternehmensgrundsätze wie z.B. Nachhaltigkeit oder den Mensch im Mittelpunkt allen Handelns finde ich gerade in der heutigen Zeit sehr lobenswert!!
Die Mitarbeiter sollten lernen sich mehr ins Unternehmen einzubringen, denn gerade das ist genau ein Vorteil eines kleineren Unternehmens, den Versuch wahrzunehmen mitzugestalten, wenn man die Möglichkeit geboten bekommt!
Gerade Branchenneulinge in der Beratung sollten zu Beginn mehr gefördert bzw. an die Hand genommen werden. Ist aber ein Umdenken im Unternehmen spürbar.
Die gewählten Unternehmensleitsätze werden so gut es geht umgesetzt. Grosses Lob dafür, dass sie nicht nur auf dem Papier gut aussehen!
Aufgrund der Größe und der Spezialthemen nicht so bekannt, allerdings in den Spezialthemen mit einer der Branchenexperten!
Es ist eine Beratung aber trotzdem wird darauf geachtet, dass man nicht verheizt wird! Man hat auch die Möglichkeit mal „Nein“ zu sagen ohne schräg angesehen zu werden.
Karriere ist ab einem bestimmten Level schwierig, was auch wieder der Größe der Firma geschuldet ist. Leider konnte ich in meiner Zeit dort keine Weiterbildung besuchen aber es wird grundsätzlich gefördert!
Gehalt ist guter Branchendurchschnitt aber die Sozialleistungen lassen das Pendel deutlich nach oben ausschlagen z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder Entgeltfortzahlung über die gesetzliche Pflicht hinaus!
Ökologische Aspekte werden größer geschrieben und auch umgesetzt!!!
Kommt auf den oder die Kollegen/Kollegin an!
Definitiv kein Problem!
Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat sich aus meiner Sicht ein gutes Miteinander eingespielt.
Ein bisschen viele Tools für die Größe des Unternehmens aber das ist ja Geschmacksache. Ansonsten wird darauf geachtet, dass man alles was man braucht hat oder bekommt!!
Die Möglichkeiten zur offenen Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist gegeben, sie wird nur nicht von jedem genutzt. Schade eigentlich!
Auf jeden Fall!
Man muss zwei Dinge mögen: 1. Beratung mit der entsprechenden Reisebereitschaft und 2. die Themenwelt rund um geförderte Altersvorsorge. Wenn das vorhanden ist, warten spannende Aufgaben!
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