Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÄLPIDA Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer Wünsche äußern und die werden auch fast immer und nach Möglichkeiten berücksichtigt. Bereitschaft ist immer erreichbar, auch nachts und am Wochenende.
Meistens super, in manchen Teams, wie auch wahrscheinlich überall gibt es auch weniger nette Kollegen.
Man hat genügend Freizeit fürs privat leben. Wunschfrei wird immer berücksichtigt
Immer erreichbar, immer für einen da. Egal um was es geht. Ob geplante Op ansteht, oder man Führerschein verloren hat, sie finden immer eine passende Lösung.
Ost natürlich nicht so wie im Krankenhaus, das ist klar. Sehr viel Abwechslung ist da natürlich nicht, aber man kann auch immer wieder bei anderen Patienten eingesetzt werden.
Sehr angenehm, oft werden Veranstaltungen geplant, Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. auch die Chefetage hat immer offenes Ohr.