Überschrift
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigung wird vom Engineering aktiv bei der Entwicklung neuer Projekte eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementseitig werden manchmal Entscheidungen getroffen, ohne sich vorher mit den von der Entscheidung betroffenen Abteilungen abzustimmen. Im Gegensatz zu allen anderen Abteilungen funktioniert hier die Kommunikation offenbar sehr holprig.
Verbesserungsvorschläge
Leute, die die Ausbildung zu MikrotechnologInnen machen oder abschließen sollten gehalten werden. Hier verkauft sich AEMtec offenbar nicht gut genug.
Kommunikation
Auf Nachfrage bekommt man viele Informationen von anderen Abteilungen. Gelegentlich trifft dieses "auf Nachfrage" allerdings auch für Dinge zu, die dringend automatisch hätten kommuniziert werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich in Schichtbetrieben herrscht zwischen den Teams eine gewisse Rivalität. Der Gedanke, dass alle dem gleichen Team angehören, auch wenn nicht alle gleichzeitig vor Ort sind, scheint gar nicht so leicht zu verstehen zu sein.
Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen funktioniert ganz gut.
Work-Life-Balance
Wöchentlich rotierende Schichtarbeit. Zwar gut planbar, trotzdem nicht gut für den persönlichen Energiehaushalt.
Allerdings werden Urlaubswünsche häufig auch kurzfristig erfüllt.
Auszubildende haben gelegentlich Wochen, in denen 2x der Tagesrythmus wechselt (Nachtschicht -> Berufsschule -> Spätschicht).
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben in der Hierarchie der Vorgesetzte, desto schwieriger wird es, Entscheidungen nachzuvollziehen. Direkte Kommunikation funktioniert aber ganz gut.
Gleichberechtigung
Engineering, Logistik und Fertigung behandeln und bezahlen Frauen fair. Das Management besteht aber ausschließlich aus Männern.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind laut (Überraschung), die Fertigung findet unter Reinraumbedingungen statt. Das ist keine außerordentliche Belastung, aber nennenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, außerdem die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.