Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEMtec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen zu Produkten oder Vorgängen bleiben oft am Schichtleiter hängen.
Meistens sehr nette Kollegen in der Produktion. Ist so ziemlich der einzige Grund bei vielen dort noch zu bleiben.
Durch Schichtarbeit sehr eingeschränkt. Auch nach Nachfrage durch Mitarbeiterumfrage werden keine Infoveranstaltungen o.ä. angeboten
Die Schichtleiter sind Ok aber haben alle ihre Eigenheiten.
Der Produktionsleiter trifft sehr fragwürdige Entscheidungen welche für unruhe und mismut in der Fertigung sorgen und die Gedanken sich etwas neues zu suchen nur bekräftigen.
Sehr viele einseitige Aufgaben welche für 1-2 Monate spannend sind dann aber auch auf Dauer sehr langweilig und deprimierend werden.
Sehr Demutivierende Atmosphäre aufgrund der Aufgaben und aktuellen Entscheidungen und Aussagen der Geschäftsführung und Produktionsleitung