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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageSuper spannende komplexe Arbeitsaufgaben
Leider nicht mehr viel außer nette Kollegen....
Die Sicherheit und die Brache
wirtschaftlich sicher
innovative Produkte
Die Sturheit der Geschäftsführung, dass das Prinzip welches in den 2000ern villeicht effektiv war heutzutage genau so wirken wird. Moderne Technik in der Fertigung aber keine Modernen Arbeitsbedingungen.
Das Verhalten der Geschäftsleitung die nur in der Fundamental Opposition zum Betriebsrat steht
zu wenig MA bei zu vielen Aufträgen
Fängt bei A wie Arbeitsklima an und endet hier bei der Zahlung an die Arbeiter
Arbeitsvolumen, chronische Überlastung aller Mitarbeitenden
Arbeit des Unternehmens noch besser innerhalb der Belegschaft präsentieren, denn es gibt jede Menge Gutes zu berichten, Motivation fördern, Gespräche suchen, Rahmenbedingungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit schaffen
Gehalt an Tarif IGM anpassen, Treuebonus
Fairere Bezahlung, angepasst an den Marktdurchschnitt, mehr kompetente Facharbeiter, offenerer und fairer umgang mit den Produktionsmitarbeitern und einen neuen Produktionsleiter.
Gerechte Bezahlung. Keine Unterschiedliche Arbeitszeiten im Betrieb.
Abschaffung Schichtarbeit
Der am besten bewertete Faktor von AEMtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen die bereits lange Firmenangehörig sind verdienen nicht viel mehr als Neuzugänge.
Es werden ältere eingestellt, aber der Firma ist es völlig egal ob du länger in der Firma bleibst. Es wird nicht belohnt/gefördert länger zu bleiben. Nach 25Jahren erhält man ein Taschengeld.
Alt und jung arbeiten problemlos zusammen.
Ich denke positiv, kann das aber nur wenig einschätzen.
Nur positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEMtec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Allgemein würde ich sagen, dass man für die Arbeit welche man absolviert nicht fair bezahlt wird. Gehälter liegen stark unter dem Marktdurchschnitt und sind noch an 2000er Verhältnisse angepasst. BVG Ticket/Tankgutscheine usw. wurden nur mit der Begründung "Wir könnten es dann nicht gerecht verteilen" angelehnt. Komisch, dass das in anderen Firmen super funktioniert.
Gehalt ist für die Branche leider sehr schlecht
In der Produktion kommen die Gehälter in letzter Zeit öfters unpünktlich. Ein Tarifmodell für die Angestellten wäre gut um eine faire Bezahlung zu ermöglichen.
Gehalt leider schlecht, nicht Branchen oder Arbeitsgerecht. Eine der schlechtesten bezahlten Abteilung im Unternehmen
Gehalt liegt im unteren Mittel.
Darüber hinaus wird nur geboten was der Gesetzgeber verlangt.
Alle Monate/Jahre wird was minimales gemacht und dies große verkauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
möglich, aber Eigeninitiative ist gefragt
Die Möglichkeit als Facharbeiter in der Fertigung sich weiter nach oben zu arbeiten ohne extra Studium/Techniker/langjähriger betriebsangehörogkeit o.ä. sind meiner Meinung nach sehr gering.
Karriere nur für ausgewählte Leute
Es gibt eine Schulung die selbst ausgesucht werden kann im Jahr
Problemlos möglich, solange man die Zeit dafür findet.
