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Bewertung

Bewertung meiner Arbeitsstelle und Firma

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Aenova Holding GmbH in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsmöglichkeiten bei den Aufgaben/Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projekte nicht konsequent umgesetzt und gelebt werden
Fehlende Wertschätzung
Leider immer noch viel Ellenbogengeschubse und Schuldzuweisungen anstatt vernünftige Zusammenarbeit unter den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Die hierarchischen Strukturen etwas lockern. Mehr Flexibilität was Arbeitszeiten und Homeoffice angeht. Bessere und klarere Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, wunderschöner Arbeitsplatz

Kommunikation

Kommunikation kann verbessert werden sowohl von oben nach unten aber auch innerhalb der Abteilung!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Es wurde darauf geachtet keine Überstunden anzuhäufen! Homeoffice möglich!

Interessante Aufgaben

Teilweise habe ich die Sinnhaftigkeit hinter den Projekten gesucht. Leider wurden häufig Projekte begonnen und viel Zeit und Arbeit reingesteckt und am Ende nicht konsequent umgesetzt und gelebt! Schade und unbefriedigend!

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung besteht zum Großteil aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zu 100% zur Verfügung gestellt, Arbeitsmittel, Kaffee und Wasser! Schöne helle und freundliche Büros! Spaziergang am Starnberger See ist auch jederzeit möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich passend! Hatte das Gefühl, dass Frauen trotzdem noch weniger verdient haben als Männer!

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotential! Nur sehr geringe Karrieremöglichkeiten weil die Stellen alle schon besetzt sind. Man müsste quasi Jemanden von seinem Posten stoßen! Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern und lange diskutieren!


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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