382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten, interssanter Job
Gehalt kommt immer pünktlich, die neue Kantine ist toll geworden, die letzten Jahre gab es trotz Corona/Lieferschwierigkeiten keine Kurzarbeit, insgesamt ein gutes Miteinander arbeiten
Keine gute Fehlerkultur
Renovierung der Umkleiden, stabilere Planung mit etwas mehr Weitblick, mehr Feedback geben (positives und negatives)
Man versteht sich ziemlich gut untereinander, manchmal ist es stressig und hektisch.
IMage ist schlechter als es tatsächlich ist
Arbeite ganz normal in der schicht
Auf meiner Stelle wenig möglichkeiten
Nah an der Fläche, könnte natürlich mehr sein
Man tut, was man tun muss
Ziemlich gut eigentlich
Es gibt zusätzlichen Urlaub wenn man älter ist
Je nachdem, mache Chefs haben im Verhalten noch Luft nach oben
Grundsätzlich ok, aber in den Umkleidekabinen gibt es dringenden Sanierungsbedarf
Wie immer etwas Luft nach oben, aber man kriegt schon was mit wenn man will.
ist ok
Je nachdem, wie stark man sich einbringen mag kann man auch spannende Aufgaben machen.
Sportliche Unterstützung durch Well Pass
man geht einfach gern ins Büro
wer sich weiterbilden möchte hat die Möglichkeiten dazu
Familiärer Umgang, viele gute Kollegen
In den unterschiedlichen Abteilung das Bewusstsein schaffen, dass man nicht alle gleich behandeln kann, und das auch so Ok ist
Familiärer Umgang, inklusive Streitigkeiten
Auch wenn alle immer sagen es wär nicht gut
Zumindest kann man Überstunden abfeiern
Wenn man selbst dahinter ist bekommt man die Weiterbildung, die man will.
Kommt drauf an, ob der Kollege Dich leiden kann
Immer ein offenes Ohr, immer konstruktiv
Informationen sind scheinbar hohes Gut, außer wenn es noch keiner so wirklich weiß, dann brodeln die Gerüchte
Aber nehmen muss man die arbeit selbst, die interssanten Aufgaben werden nicht angetragen
Nicht nur "New Talents" umgarnen, auch den Bestand.
Work Live Balance in UNgleichgewicht - aber das liegt eher an einem selbst als das es aktiv gefordert wird.
Eher unbekannter Hidden player. Aber in der Branche ziemlich gutes Standing.
Wer selbst darauf achtet kann die Balance halten...
Es wird vieles angeboten, zusätzliche Trainings ohne viel Aufwand zusätzlich genehmigt. Karrieremöglichkeiten aber eingeschränkt.
Wer neu anfängt bekommt branchenübliches Sallär. Wer schon länger dabei ist bleibt auf den damals üblichen Sätzen hängen...
Bemüht hier etwas zu leisten. Einiges auch sogar schon umgesetzt.
In der eigenen Abteilung sehr gut, in der Zusammenarbeit mit anderen manchmal nicht so.
Es wird auf die Bedürfnisse und Anforderungen Älterer aktiv eingegangen.
Grundsätzlich alle sehr fair, offen und unterstützend. manche Ausreisser kosten aber den fünften Stern.
Alles gut. Auch hier ist noch Luft - aber generell alles gut.
Schon viel besser - aber weit von Gut entfernt.
Ist mir zumindest noch nichts negatives aufgefallen.
Generell auf jeden Fall. Und wer sich einbringt kann auch nach eigenem Ermessen weitere spannende Projekte übernehmen.
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Die Planung könnte man erheblich verbessern
Bessere Planung
Ein Danke für die Leistungen
Das Marketing
Umgangsform mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Personalabteilung, Führungskräfte, Gehalt.
Kompetente Führungskräfte in der Verwaltung und der Produktion einstellen. Arbeitsbedingungen in der Produktion verbessern. Personalabteilung umstrukturieren. Gehälter an die Branche anpassen.
Die Bezahlung ist über dem Durchschnitt. Industrie eben.
Der Druck und die Erwartungen sind sehr hoch.
Die Kommunikation sollte verbessert werden, man hat oft das Gefühl,dass einem nicht zugehört wird.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschläge!
Das Thema Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und wir versuchen stetig,
diese offener und transparenter zu gestalten. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge
für Umsetzungen oder ein persönliches Feedback für uns haben, laden wir Sie ganz herzlichen ein, sich persönlich an unser HR-Team zu wenden und in einem vertrauensvollen Umfeld mit uns zu besprechen.
Herzliche Grüße
Robert Richter vom Aenova HR-Team, Standort Regensburg
Das einzig Gute ist, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Eigentlich so ziemlich alles.
Kommen Sie im Jahr 2024 an. Unterbinden Sie Mobbing und Ausgrenzung. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter und deren Arbeit zu schätzen. Binden Sie die Mitarbeiter in Prozesse ein. Neue Mitarbeiter gehören vorgestellt, es muss eine Führung durch die Firma, zumindest die Abteilung geben.
Lachen verboten.
Nichtmal die dort angestellten gehen gern da hin.
Schichtarbeit zu ortsüblichen Uhrzeiten
Lohn kam immer pünktlich. Monatsgehalt für unteren mittleren Lebensstandard ausreichend, gibt etwas Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Sonstige Leistungen werden, trotzt Tarif, mit Hinweis auf den Hausvertrag abgelehnt.
Viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern (gut). Mangelnde Sprachkenntnisse werden negativ ausgenutzt. Es wird sehr viel Abfall produziert.
Nur hetzen und läster. Einmal die Woche "Lästersitzung" mit dem Chef
Gibt nur zwei Gruppen, Kommunikation untereinander schwierig.
Man wird behandelt wie ein Stapel Druckerpapier.
Technisch, firmenpolitisch und ergonomisch auf dem Stand der späten 70er
Man wird als neuer Mitarbeiter die ersten Wochen höchstens begrüßt.
Frauen in die Produktion, Männer in die Instandhaltung
4 von 8 Stunden rumsitzen, weil die Anlage nicht funktioniert
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung.
Um gezielt an Optimierungen arbeiten zu können, freuen wir uns immer über ein direktes Feedback an unsere Personalabteilung. Dies ist wichtig für uns, da wir bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Robert Richter vom HR-Team, Standort Regensburg
Corporate culture und die Freiheit, Home office Möglichkeit.
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