Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aenova Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel ist unser Antrieb: Denn wir entwickeln und produzieren Produkte, die die Gesundheit der Menschen verbessert und ihr Wohlbefinden steigern. Dieses Ziel erreichen wir gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 60 Nationen. Diese Vielfalt bereichert sowohl ...
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind scheinbar hohes Gut, außer wenn es noch keiner so wirklich weiß, dann brodeln die Gerüchte
Aber nehmen muss man die arbeit selbst, die interssanten Aufgaben werden nicht angetragen
Familiärer Umgang, inklusive Streitigkeiten