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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aequitas integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aequitas integration
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aequitas integration
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    113%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, es wird viel die Verschönerung des Büros getan, aktuell wurde z.B. die komplette Küche erneuert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden. Allgemeine Informationen zum Unternehmen werden regelmäßig beim "Bier ab vier" geteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Teamevents und wenn alle im Büro sind auch gemeinsame Mittagspausen, die den Zusammenhalt stärken. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es gibt kein "Gate-Keeping", alle helfen sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kann man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Man kann hier passend zum Firmennamen von einer Work-Life-Integration sprechen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind kompetent und zugänglich. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation. Feedback wird konstruktiv gegeben und es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt und man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

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