Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung durch Bonisystem zum Anreiz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Räumlichkeiten und Büroausstattungen lassen keinen Wunsch offen.
Kommunikation
Im Grunde herrscht eine gute Kommunikation im Unternehmen. Durch flache Hierarchien lassen sich Entscheidungen schnell treffen.
Die abteilungsübergreifende Abstimmung könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr kollegiales Arbeiten verteilt die Arbeit gleichmäßig im Team und baut somit Stress ab.
Work-Life-Balance
Remote Arbeiten mit 1 Tag Home-Office pro Woche derzeitig in einigen Bereichen der Verwaltung möglich. Sollte bei gutem Gelingen zukünftig weiter ausgebaut werden, um Mitarbeitern noch mehr Flexibilität am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhalten auch mit Vorgesetzten möglich. Sie wälzen nicht die Arbeit auf ihre Mitarbeiter ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenverhältnis tritt das ausgezahlte Gehalt etwas kürzer. Leistungsgerechte Vergütung durch Boni bleibt aus, daher fehlt es einigen Mitarbeitern an Motivation.
Es werden zudem einige Benefits angeboten, wie bspw. Jobrad, Subventionierung von Lebensmitteln.
Image
Die Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region könnte durch PR-Maßnahmen verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird es ermöglicht sich weiterzubilden.