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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Firma ist super durchdacht. Sonnenterrasse super und der Teich richtig schön vor allem in der Spätschicht und Nachtschicht sehr entspannt.
Gibt noch nichts schlechtes.
Mehr % an Zuschüsse für die Nachtschicht.
Super
Super!
Wochenende Frei und Feiertage!
Viele Möglichkeiten!
Luft nach oben!
Sehr gut!
Familiäre
Auf Augenhöhe, respektvoll!
Super
Super Loyal
Im Spritzguss Bereich ist alles Interessant.
Das Unternehmen ist sehr Schön eingerichtet viel Grün und man fühlt sich sehr wohl.
Die Firmenfeier im Winter wie im Sommer sind immer schön.
Kommunikation.
Kantine und dessen Inhalt.
Es sollte stark an der Kommunikation gearbeitet werden. E-Mail Adressen für Mitarbeiter die sowieso JEDEN TAG am Computer arbeiten wäre schonmal ein kleiner Anfang der aber schonmal viel verändern würde.
Die Kantine könnte vergrößert und überarbeitet werden.
Aus den Stellenbeschreibungen sollte das Wort Freigetränke gestrichen werden, da die Freigetränke aus dem Foodji Automat entfernt wurden, und das einzige Freigetränk in der Firma Chemisch gereinigtes Leitungswasser ist.
Der Getränkeautomat neben dem Kaffeeautomat ist 5 Tage voll und 5 Monate Leer.
Das Betriebsklima ist könnte besser sein, ist aber im großen und ganzen ganz gut.
Hier kommt es leider stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ich höre viel gutes leider aber auch viel schlechtes.
Man muss zwar sehr früh schon Planen wann man Urlaub haben möchte aber in der Regel ist es nie ein Problem.
Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden versucht möglich zu machen.
So wie ich höre hat man hier viele Chancen auf eine gute Karriere.
Mitarbeiter mit viel Verantwortung werden nicht wirklich mehr bezahlt als andere mit viel weniger Verantwortung.
Wen man an die Größe des Unternehmen und dessen einnahmen denkt, kommt man sich relativ schlecht bezahlt vor wenn man auf vergleichbare Firmen und dessen Zahlungen gegenüber Mitarbeiter schaut.
Dennoch gibt es ein 13. Gehalt sowie 2 x im Jahr Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen (Corona Bonus / Inflation Bonus).
Reinraumzuschläge werden auch gezahlt, eine Gewinnbeteiligung gibt es leider nicht.
Die Firma arbeitet stehts Umweltfreundlich.
Kommt wie ich öfters höre auf die Abteilung an. In meiner Abteilung bin ich recht zufrieden.
Auch Kollegen über dem Rentenalter hinaus werden weiterhin beschäftigt wie langdienende Kollegen geschätzt werden habe ich selbst nur wenig Positives gehört.
Es wird immer erst an die Abteilung gedacht aber in konfliktfällen untereinander kann es für den ein oder anderen schon mal sehr Emotional werden.
Ich selbst habe aber eher weniger Probleme mit Vorgesetzten.
Die Firma an sich ist stehts bemüht sich zu modernisieren.
Was die Belüftung angeht wurde nach mehrfachen Beschwerden leider keine Verbesserung unternommen. Und auf eine Antwort kann man lange warten (siehe Kommunikation).
Was Licht, Arbeitswerkzeug und sonstiges angeht was man zum Arbeiten braucht bekommt man sofort alles gestellt.
Geht etwas Kaput bekommt man es selbstverständlich ersetzt.
Leider bekomm ich es wöchentlich mit das die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung abweichen. Es werden zum Beispiel bestimmte dinge verändert die ab Tag X gelten von den eine andere Abteilung nach Tag X überhaupt nicht weiß was gemacht werden muss.
Selbst durch die Digitalisierung im Unternehmen bleibt die Kommunikation sehr Schlecht.
In dieser Firma wird jeder Gleich behandelt. Aufstiegschancen hat man auch, allerdings muss man entweder lange dort Arbeiten und sich beweisen, oder Studiert und Bewirbt sich intern nach oben.
Wenn man genug Mitarbeiter hat ist die Arbeitsbelastung immer gerecht aufgeteilt.
Leider wird man mit Spontanen Aufgaben immer mal wieder überrascht die eine Belastung Stark erhöhen.
Viel Ausgestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hat man nicht.
Herzliche Arbeitsatmosphäre.
Hervorragende Reputation, man hört nur gutes von Ex/Angestellten oder Familienangehörigen/Freunden.
Es werden Kurse angeboten, die die Gesundheit der Arbeitnehmer fördern sollen.
Aero Pump bildet aus und übernimmt die Auszubildenden, das gleiche gilt auch für Studenten. Man kann sich intern weiterbilden und entfalten.
Wenn die HR Abteilung Potenzial in einem Arbeitnehmer sieht, dann wird ihm ggf. eine andere Position im Unternehmen angeboten.
Attraktive und faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird sehr auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Der Zusammenhalt der Kollegen variiert je nach Abteilung.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet.
Warmherzig und problemlos, Führungskräfte haben ein offenes Ohr.
Die Betriebs- und Geschäftsausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik. Die technischen Anlagen und Maschinen laufen einwandfrei und werden regelmäßig gewartet.
Einfache und problemlose Kommunikation, Aero Pump informiert transparent über Neuigkeiten.
Offenes und modernes Unternehmen, welches für Gleichberechtigung sorgt.
Aufgaben/Schwerpunkte hängen von der ausgeübten Position im Unternehmen ab. Durch das Wachstum kommen neue und interessante Projekte/Aufgaben zustande.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, Wochenende frei,Samstagsarbeit (wenn benötigt wird) nur freiwillig für mehr Lohn.
nicht modern genug von der Arbeitsausstattung, viel Papierkram. Wenig Aufstiegschancen.
Mehr Gespräche führen mit den Angestellten und von den Angestellten vor Ort Tipps und Verbesserungsvorschläge mitnehmen.
Leistungsgerechte Vergütung durch Bonisystem zum Anreiz der Mitarbeiter
Hervorragende Räumlichkeiten und Büroausstattungen lassen keinen Wunsch offen.
Die Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region könnte durch PR-Maßnahmen verbessert werden.
Remote Arbeiten mit 1 Tag Home-Office pro Woche derzeitig in einigen Bereichen der Verwaltung möglich. Sollte bei gutem Gelingen zukünftig weiter ausgebaut werden, um Mitarbeitern noch mehr Flexibilität am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Den Mitarbeitern wird es ermöglicht sich weiterzubilden.
Im Branchenverhältnis tritt das ausgezahlte Gehalt etwas kürzer. Leistungsgerechte Vergütung durch Boni bleibt aus, daher fehlt es einigen Mitarbeitern an Motivation.
Es werden zudem einige Benefits angeboten, wie bspw. Jobrad, Subventionierung von Lebensmitteln.
Ein sehr kollegiales Arbeiten verteilt die Arbeit gleichmäßig im Team und baut somit Stress ab.
Kollegiales Verhalten auch mit Vorgesetzten möglich. Sie wälzen nicht die Arbeit auf ihre Mitarbeiter ab.
Im Grunde herrscht eine gute Kommunikation im Unternehmen. Durch flache Hierarchien lassen sich Entscheidungen schnell treffen.
Die abteilungsübergreifende Abstimmung könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert werden.
- Die Offenheit und das familiäre Verhältnis
- Fachkundige und fachlich versierte Vorgesetzte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Das Unternehmen ist stätig im Wachstum. Grundsätzlich ist das gut, jedoch sollte der Arbeitgeber nicht verpassen die peripheren Abteilung/ Unterstützungsprozesse aufzustocken.
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit und Homeoffice für die Angestellt an. Urlaub wurde in meinem Fall noch nie abgelehnt, oder musste noch nie verschoben werden.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte mehr investiert werden. Die Personalentwicklung sollte strukturierter und geplanter ablaufen.
Entscheidungen der Geschäftsleitung sollten transparenter und zeitbezogener an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Guter Umgang pünktliche Bezahlung
Mitarbeitermotivation durch Bonus beispielsweise
Ein stetig wachsendes Unternehmen
Ich finde keine passende Antwort
Verbesserungsvorschläge werden jährlich umgesetzt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten erfolgt sehr schnell und meistens ohne Verzögerungen. Dadurch sind die Reaktionszeiten und Entscheidungsprozesse deutlich kürzer als in anderen Unternehmen mit einer ähnlichen Anzahl an Mitarbeitern.
Negativ ist, dass die Riegel und Getränke aus den Foodji-Automaten verschwunden sind – jetzt gibt es nur noch Hauptgerichte und kleine Snacks. Aber um ehrlich zu sein, die Rechte der Mitarbeiter werden stets vom sehr engagierten Betriebsrat berücksichtigt. An gravierende Mängel kann ich mich nicht erinnern.
Es wäre schön, wenn die Riegel und Getränke wieder in den Foodji-Automaten verfügbar wären. Aber um ehrlich zu sein, die Firma setzt kontinuierlich Projekte um, die den Arbeitsprozess angenehmer und effizienter gestalten. Das braucht natürlich seine Zeit. Ich kann mir gut vorstellen, dass in Zukunft einige Prozesse durch den Einsatz von KI ergänzt und optimiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich bereits im Abschnitt "Respekt" erwähnt. Die Kollegen sind nett und freundlich. Die Geschäftsleitung sowie die HR-Abteilung sind immer offen für einen Dialog.
Als Auszubildender weiß ich noch nicht, ob ich übernommen werde, gebe aber trotzdem schon jetzt 5 Sterne in der Hoffnung, dass es auch bei mir der Fall sein wird. Aus Berichten der HR-Abteilung konnte ich jedoch entnehmen, dass fast alle Azubis übernommen wurden.
Die Verwaltungsmitarbeiter haben ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, sowohl bei den Anfangs- als auch bei den Endzeiten, sowie festgelegten Kernzeiten. Überstunden wurden bei mir bisher immer durch Freizeitausgleich kompensiert.
Die Ausbildungsvergütung war in meiner Klasse überdurchschnittlich, und sie wurde ein paar Mal erhöht. Für Angestellte gibt es kontinuierliche Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung.
Mein Ausbilder hat mir anfangs Lernprojekte gegeben und mir später echte Projekte mit zunehmender Verantwortung übertragen. Das hat mir sehr in der Schule geholfen.
Als eher introvertierte Person habe ich mich nicht oft aktiv eingebracht, aber die Firma hat stets versucht, tolle Veranstaltungen für die Mitarbeiter zu organisieren. Dazu gehören beispielsweise coole Sommerfeste mit einem umfangreichen Programm oder auch kleine Aufmerksamkeiten, wie kostenloses, leckeres Eis in den Pausen.
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig, und ich hatte die Möglichkeit, viel zu lernen. Wenn bei mir mal etwas nicht geklappt hat, wurde ich von den Vorgesetzten stets mit Verständnis behandelt. Über andere Arbeitsplätze im Unternehmen kann ich nicht so viel sagen, aber ich habe nie gehört, dass jemand aufgrund unzumutbarer Aufgaben ausgebrannt oder deprimiert war.
Dieses Thema wurde bereits oben angesprochen. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass der Arbeitgeber hauptsächlich in bestimmten Abteilungen, wie der Entwicklung oder IT, auf wirkliche Vielfalt setzt. Manche Positionen erfordern die Ausführung wiederholender Aufgaben, was völlig normal und logisch ist, da dieses Unternehmen auch im Produktionsbereich tätig ist.
Mit diesem Punkt hatte ich überhaupt keine Probleme. Ich bin nie aufgrund meines nicht perfekten Deutsch diskriminiert worden. Das Unternehmen kann ich als vollkommen politisch korrekt bezeichnen, da es gleiche Chancen für alle Geschlechter, Orientierungen und Nationalitäten bietet. Zum Beispiel gab es sogar Mitarbeiter in der Verwaltung, die kein Deutsch sprachen, sondern sich auf Englisch und in ihrer Muttersprache verständigten.
Gute Work-Life-Balance, Überstunden sind gedeckelt
1x Tag Homeoffice wird voraussichtlich ab 2025 eingeführt.
Kantine/Sitzplätze, aber ohne Catering (nur Automat) und Wasser/Sprudelwasser für alle Mitarbeiter.
Eine Kantine mit Catering wäre prima und auch Wasser+Sprudelwasser für alle
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