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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Im Grunde genommen nichts eigentlich. Man kriegt keine Weiterbildung man bekommt nur eine kurze Einweisung danach stellen die dich an eine Maschine und sagen mach mal. Neue Leute werden von Mitarbeiter angelernt die selbst seit 2-3 Monaten da sind und keine Ahnung in der Branche haben. Alle 2-3 Monate fangen immer Schippen weise Leute an 7-10 Mitarbeiter von denen vielleicht nur 1-2 bleiben. Da die anderen selber merken nach 2-3 Wochen wie unseriös es ist.
Es gilt die Regel: Du hast keine Ahnung du bist nur Produktionshelfer oder Mechaniker. Viel zu viele Theoretiker die in den Reinraum 1-2 mal kommen nachdem sie ein Plan erstellt haben und alles angefertigt haben um festzustellen das Großteil an der Maschine nicht passt oder funktioniert von dem was sie vor hatten. Auch lustig: Seitdem ich da arbeite hatte ich nicht einmal eine Betriebsärztliche Untersuchung. Trotz mehrmaliges ansprechen haben die es komplett verpeilt. Selbst die Kantine ist nur so ein Automat wo das Essen nicht schmeckt und 2 mal die Woche aufgefüllt wird. Ich arbeite nun seit 2-3-4 Jahre dort (möchte keine genaue Angaben machen) und ich werde aus der Firma ausscheiden da es mich belastet nicht zu wissen wie es weitergeht mit mir. Es muss sich nur jemand was ausdenken und dann wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht. An die Personalabteilung: schreibt nicht das ich ein Persönliches Gespräch aufsuchen soll und das ihr es schade findet meine negative Erfahrung bei AeroPump und so Sachen. Ich habe mehrmals das Gespräch gesucht. Gespräche gehabt und nach den Gesprächen war ich immer der dumme da ihr auf keines der Bedürfnisse eingeht. Dienstälteste sagen es ist nicht mehr so wie früher und es wird auch nie mehr so werden. In der Firma wird man als Zahl und nicht als Mensch gesehen. Vielen Dank
Menschlichkeit zeigen. Auch mal auf die Bedürfnisse der Produktionsmitarbeiter wie auch Mechaniker eingehen. Vorallem auf Produktionsmitarbeiter und Mechaniker die schon lange dabei sind.
Die Arbeitsatmosphäre verdanke ich nur den Kollegen da diese von den Führungskräften systematisch kaputt gemacht wird
Das Image der Firma ist von der Realität weit entfernt
Es geht da man viele Gedanken mit nachhause nimmt da die Firma mit manchen Existenzen unseriös umgeht. Die Arbeit wegen den Vorgesetzten belastet die Psyche und man geht immer mit einem mulmigen Gefühl nachhause.
Dir werden jegliche Steine in den Weg gesetzt. Ich weiß nicht wieso aber sobald man gut ist wird man als Konkurrenz statt als stärke für die Firma gesehen. Man arbeitet länger, man engagiert sich, man verschiebt freiwillig die Pause um 1-2 Stunden und man kriegt nicht einmal ein Danke. Stattdessen kommen sie wenn’s darauf ankommt mit 1 Fehler von vor über einem Jahr. Die Firma ist sehr sehr nachtragend. Also wenn ihr euch bewerben tut empfehle ich euch nur Übergangsweise oder ihr seid Fehlerfrei.
Das Gehalt ist an sich in Ordnung. Was Führungskräfte und Mechaniker angeht. Wenn ein Bediener hier anfängt: Vertrau mir es gibt sehr viele Firmen wo du mindestens 3€ die Stunde mehr verdienst. Positiv ist dass es wenn man im Reinraum tätig ist man eine Reinraum-Zulage in Höhe von 300€ (Brutto) bekommt. Weihnachtsgeld gibt’s auch (Jahresende-Gratifikation <— je nach dem wie lange ihr in einem Jahr krank seit bekommt ihr weniger). Ebenso auch Urlaubsgeld (macht euch keine krassen Vorstellungen ist nicht viel)
Naja was soll ich sagen die Firma engagiert sich bezüglich umweltbewusst und umweltfreundlich handeln.
Viele sind wirklich in Ordnung. Wobei man auch aufpassen muss. Es gibt Kollegen die dich als Konkurrenz sehen und deswegen Geschichten erfinden damit du dein nächstes Jahres Vertrag oder Fest nicht kriegst zum Beispiel. Das lustige ist dass die Firma es glaubt und Maßnahmen einleitet. Es gibt Kollegen die Sachen tun die nicht auf die Arbeit gehören in der Pause vor allem in der Nachtschicht und Spätschicht nach 18 Uhr. (Firma weiß es. Kollegen werden mit Zeugen angesprochen. Firma tut nichts dagegen) ;)
Ältere dürfen vieles was jüngere nicht dürfen nur weil sie länger da sind. Ich rede von zwischen den Pausen rauchen gehen sowie auch länger Pause machen. Vorarbeiter bzw Schichtleiter guckt weg
Vorgesetzten verhalten ist unter der Gürtellinie. Wie gesagt geben sie dir das Gefühl es sei alles in Ordnung allerdings wenn’s darauf ankommt tanzen sie mit Sachen an die über ein Jahr her sind. Es dauert 1-1/2 Jahre bis man das wahre Gesicht sieht. Allerdings muss ich anmerken dass das ganze nur auf den Bereich Montage (Reinraum) bezogen ist. Von Bereich Spritzguss höre ich meistens positive Sachen seitdem der letzte Meister gekündigt würde.
Der Reinraum hat einige Probleme. Unter anderem sind manche Wände kaputt. Das lustige ist wenn man es anspricht wird einfach ein Schrank davor gestellt damit man es beim Audit nicht sieht da die Prüfer nur von außen durchlaufen. Schlau aber Standards werden nicht eingehalten. Plus im Reinraum ist es im Winter zu kalt und im Sommer zu warm weil sie Probleme haben die Temperatur zu regeln (schon seit Jahren)
Kommunikation unter Kollegen top. Allerdings nicht mit Führungskräften da diese einem das Gefühl geben es verstanden zu haben und einem entgegen zu kommen. Aber wie gesagt: Sie geben einem nur das Gefühl.
Ich sag mal so: Jeder ist gleich aber manche sind gleicher in der Firma. Wenn ihr versteht ;)
Die Aufgaben sind sehr interessant. Auch neue Projekte sind in Ordnung. Allerdings wird nicht auf die Vorschläge der Mechaniker bzw auch von den Bedienen nicht eingegangen. Sodass die Arbeit immer komplexer wird und unübersichtlicher.
Vertrauen
Keine
Mehr Präsenz
Sehr gut
manche Kollege können besser verhalten
Gut
Sehr gut
könnte besser sein
Sehr gut
Gut. Könnte noch besser sein
Könnte besser sein
Hervorragend
Sehr gut
Sehr gut
Ja , hervorragend
Sehr Gut
Die Firma ist super durchdacht. Sonnenterrasse super und der Teich richtig schön vor allem in der Spätschicht und Nachtschicht sehr entspannt.
Gibt noch nichts schlechtes.
Mehr % an Zuschüsse für die Nachtschicht.
Super
Super!
Wochenende Frei und Feiertage!
Viele Möglichkeiten!
Luft nach oben!
Sehr gut!
Familiäre
Auf Augenhöhe, respektvoll!
Super
Super Loyal
Im Spritzguss Bereich ist alles Interessant.
Das Unternehmen ist sehr Schön eingerichtet viel Grün und man fühlt sich sehr wohl.
Die Firmenfeier im Winter wie im Sommer sind immer schön.
Kommunikation.
Kantine und dessen Inhalt.
Es sollte stark an der Kommunikation gearbeitet werden. E-Mail Adressen für Mitarbeiter die sowieso JEDEN TAG am Computer arbeiten wäre schonmal ein kleiner Anfang der aber schonmal viel verändern würde.
Die Kantine könnte vergrößert und überarbeitet werden.
Aus den Stellenbeschreibungen sollte das Wort Freigetränke gestrichen werden, da die Freigetränke aus dem Foodji Automat entfernt wurden, und das einzige Freigetränk in der Firma Chemisch gereinigtes Leitungswasser ist.
Der Getränkeautomat neben dem Kaffeeautomat ist 5 Tage voll und 5 Monate Leer.
Das Betriebsklima ist könnte besser sein, ist aber im großen und ganzen ganz gut.
Hier kommt es leider stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ich höre viel gutes leider aber auch viel schlechtes.
Man muss zwar sehr früh schon Planen wann man Urlaub haben möchte aber in der Regel ist es nie ein Problem.
Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden versucht möglich zu machen.
So wie ich höre hat man hier viele Chancen auf eine gute Karriere.
Mitarbeiter mit viel Verantwortung werden nicht wirklich mehr bezahlt als andere mit viel weniger Verantwortung.
Wen man an die Größe des Unternehmen und dessen einnahmen denkt, kommt man sich relativ schlecht bezahlt vor wenn man auf vergleichbare Firmen und dessen Zahlungen gegenüber Mitarbeiter schaut.
Dennoch gibt es ein 13. Gehalt sowie 2 x im Jahr Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen (Corona Bonus / Inflation Bonus).
Reinraumzuschläge werden auch gezahlt, eine Gewinnbeteiligung gibt es leider nicht.
Die Firma arbeitet stehts Umweltfreundlich.
Kommt wie ich öfters höre auf die Abteilung an. In meiner Abteilung bin ich recht zufrieden.
Auch Kollegen über dem Rentenalter hinaus werden weiterhin beschäftigt wie langdienende Kollegen geschätzt werden habe ich selbst nur wenig Positives gehört.
Es wird immer erst an die Abteilung gedacht aber in konfliktfällen untereinander kann es für den ein oder anderen schon mal sehr Emotional werden.
Ich selbst habe aber eher weniger Probleme mit Vorgesetzten.
Die Firma an sich ist stehts bemüht sich zu modernisieren.
Was die Belüftung angeht wurde nach mehrfachen Beschwerden leider keine Verbesserung unternommen. Und auf eine Antwort kann man lange warten (siehe Kommunikation).
Was Licht, Arbeitswerkzeug und sonstiges angeht was man zum Arbeiten braucht bekommt man sofort alles gestellt.
Geht etwas Kaput bekommt man es selbstverständlich ersetzt.
Leider bekomm ich es wöchentlich mit das die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung abweichen. Es werden zum Beispiel bestimmte dinge verändert die ab Tag X gelten von den eine andere Abteilung nach Tag X überhaupt nicht weiß was gemacht werden muss.
Selbst durch die Digitalisierung im Unternehmen bleibt die Kommunikation sehr Schlecht.
In dieser Firma wird jeder Gleich behandelt. Aufstiegschancen hat man auch, allerdings muss man entweder lange dort Arbeiten und sich beweisen, oder Studiert und Bewirbt sich intern nach oben.
Wenn man genug Mitarbeiter hat ist die Arbeitsbelastung immer gerecht aufgeteilt.
Leider wird man mit Spontanen Aufgaben immer mal wieder überrascht die eine Belastung Stark erhöhen.
Viel Ausgestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hat man nicht.
Herzliche Arbeitsatmosphäre.
Hervorragende Reputation, man hört nur gutes von Ex/Angestellten oder Familienangehörigen/Freunden.
Es werden Kurse angeboten, die die Gesundheit der Arbeitnehmer fördern sollen.
Aero Pump bildet aus und übernimmt die Auszubildenden, das gleiche gilt auch für Studenten. Man kann sich intern weiterbilden und entfalten.
Wenn die HR Abteilung Potenzial in einem Arbeitnehmer sieht, dann wird ihm ggf. eine andere Position im Unternehmen angeboten.
Attraktive und faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird sehr auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Der Zusammenhalt der Kollegen variiert je nach Abteilung.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet.
Warmherzig und problemlos, Führungskräfte haben ein offenes Ohr.
Die Betriebs- und Geschäftsausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik. Die technischen Anlagen und Maschinen laufen einwandfrei und werden regelmäßig gewartet.
Einfache und problemlose Kommunikation, Aero Pump informiert transparent über Neuigkeiten.
Offenes und modernes Unternehmen, welches für Gleichberechtigung sorgt.
Aufgaben/Schwerpunkte hängen von der ausgeübten Position im Unternehmen ab. Durch das Wachstum kommen neue und interessante Projekte/Aufgaben zustande.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, Wochenende frei,Samstagsarbeit (wenn benötigt wird) nur freiwillig für mehr Lohn.
nicht modern genug von der Arbeitsausstattung, viel Papierkram. Wenig Aufstiegschancen.
Mehr Gespräche führen mit den Angestellten und von den Angestellten vor Ort Tipps und Verbesserungsvorschläge mitnehmen.
Leistungsgerechte Vergütung durch Bonisystem zum Anreiz der Mitarbeiter
Hervorragende Räumlichkeiten und Büroausstattungen lassen keinen Wunsch offen.
Die Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region könnte durch PR-Maßnahmen verbessert werden.
Remote Arbeiten mit 1 Tag Home-Office pro Woche derzeitig in einigen Bereichen der Verwaltung möglich. Sollte bei gutem Gelingen zukünftig weiter ausgebaut werden, um Mitarbeitern noch mehr Flexibilität am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Den Mitarbeitern wird es ermöglicht sich weiterzubilden.
Im Branchenverhältnis tritt das ausgezahlte Gehalt etwas kürzer. Leistungsgerechte Vergütung durch Boni bleibt aus, daher fehlt es einigen Mitarbeitern an Motivation.
Es werden zudem einige Benefits angeboten, wie bspw. Jobrad, Subventionierung von Lebensmitteln.
Ein sehr kollegiales Arbeiten verteilt die Arbeit gleichmäßig im Team und baut somit Stress ab.
Kollegiales Verhalten auch mit Vorgesetzten möglich. Sie wälzen nicht die Arbeit auf ihre Mitarbeiter ab.
Im Grunde herrscht eine gute Kommunikation im Unternehmen. Durch flache Hierarchien lassen sich Entscheidungen schnell treffen.
Die abteilungsübergreifende Abstimmung könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert werden.
- Die Offenheit und das familiäre Verhältnis
- Fachkundige und fachlich versierte Vorgesetzte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
-
Das Unternehmen ist stätig im Wachstum. Grundsätzlich ist das gut, jedoch sollte der Arbeitgeber nicht verpassen die peripheren Abteilung/ Unterstützungsprozesse aufzustocken.
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit und Homeoffice für die Angestellt an. Urlaub wurde in meinem Fall noch nie abgelehnt, oder musste noch nie verschoben werden.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte mehr investiert werden. Die Personalentwicklung sollte strukturierter und geplanter ablaufen.
Entscheidungen der Geschäftsleitung sollten transparenter und zeitbezogener an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Guter Umgang pünktliche Bezahlung
Mitarbeitermotivation durch Bonus beispielsweise
Ein stetig wachsendes Unternehmen
Ich finde keine passende Antwort
Verbesserungsvorschläge werden jährlich umgesetzt
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