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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aero Pump die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aero Pump
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aero Pump
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist könnte besser sein, ist aber im großen und ganzen ganz gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bekomm ich es wöchentlich mit das die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung abweichen. Es werden zum Beispiel bestimmte dinge verändert die ab Tag X gelten von den eine andere Abteilung nach Tag X überhaupt nicht weiß was gemacht werden muss.
Selbst durch die Digitalisierung im Unternehmen bleibt die Kommunikation sehr Schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wie ich öfters höre auf die Abteilung an. In meiner Abteilung bin ich recht zufrieden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss zwar sehr früh schon Planen wann man Urlaub haben möchte aber in der Regel ist es nie ein Problem.
Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden versucht möglich zu machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer erst an die Abteilung gedacht aber in konfliktfällen untereinander kann es für den ein oder anderen schon mal sehr Emotional werden.
Ich selbst habe aber eher weniger Probleme mit Vorgesetzten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man genug Mitarbeiter hat ist die Arbeitsbelastung immer gerecht aufgeteilt.
Leider wird man mit Spontanen Aufgaben immer mal wieder überrascht die eine Belastung Stark erhöhen.
Viel Ausgestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hat man nicht.

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