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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AeroGround Flughafen München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AeroGround Flughafen München
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AeroGround Flughafen München
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Arbeiter ist gut aber wenn es dann zu den Führungskraft geht haben sie keine Zeit!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen geht es gut. Wenn es dann Richtung Management geht -5 Sterne

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viele Schicht Modelle aber sind nicht gut. Unterschiedliche Arbeitstage und unterschiedliche arbeitszeiten. Geistig und körperlich nicht förderlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant, überheblich, eingebildet, Denken sind was besonderes

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerechte Aufteilung in der Arbeit gibt es nicht "speziwirtschaft"

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann rennt von Auftrag zu Auftrag

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