Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aertec Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach:
Kommunikation intern ist vom Team abhängig. Im Offshoring ist die Kommunikation sehr schlecht
Meiner Meinung nach:
Kommt auf den Kollegen an, gegenseitiger Support ist generell nicht vorhanden und leider gibt es Kollegen, die sich zu Lasten anderer vor ihrem Chef profilieren wollen.
Generell gilt "jeder ist sich selbst am nächsten"
Arbeitszeiten sind sehr flexibel mit Homeoffice Regelungen
Meiner Meinung nach:
Positionen sind mit Führungskräften besetzt, die fachlich und disziplinär wenig Kompetenzen aufweisen.
Negatives Feedback wird in Kritik geäußert "nett formuliert" anstatt Lösungsvorschläge mit dem Betroffenen zu finden.
Arbeitsaufteilung ist unrealistisch, manche Kollegen drehen Daumen andere können sich vor Arbeit nicht retten.
Probleme, die von Mitarbeitern angesprochen werden, werden ignoriert und am Ende wird man selber für die Probleme verantwortlich gemacht.
Leider ist die Geschäftsführung zu sehr von dem ausländischen Mutterunternehmen abhängig.
Verbesserungsvorschläge (arbeits- und prozessbezogen) werden nicht ernst genommen sondern abgetan.
Vorgesetzte haben zum Teil keine Ahnung was ihr Mitarbeiter an bestimmten Projekten arbeitet.
Vorgesetzte tätigen Äußerungen wie "Kollege YZ ist nicht in der Lage eigenständig zu Arbeiten"
Es hängt vom Projekt ab, manche arbeiten an spannenden Projekten andere erstellen den ganzen Tag Dokumentationen
Meiner Meinung nach:
Im Team ist die Atmosphäre gut, unternehmensübergreifend aktuell sehr schlecht aufgrund der Führungskräfte