3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Kommunikation inkl. Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei AERTICKET GmbH in Berlin als ... beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Terminabsprachen einhalten, Antworten und das Mindestmaß an Anstand in Umgang mit Menschen und deren Zeit wäre ein guter Anfang. Jemanden beim Gespräch kommentarlos zu versetzen ist jedenfalls der falsche Weg.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du dich die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und schätzen die Gelegenheit, uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht der Erwartungen entsprochen hat. Dein Input ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir möchten gerne besser verstehen, wie es dazu kam.
Sofern von Deiner Seite nach wie vor Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit an, uns unter personal@aer.de zu erreichen, ums uns Deine Situation näher zu erläutern. So können wir weiterhin aktiv daran arbeiten, unser Bewerberprozess stetig zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Unprofessionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 bei AERTICKET GmbH in Berlin als Marketing Allrounder beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ich hatte ein erstes Interview online
- Ich hatte ein Probearbeitstag von ca. 10:30 Uhr bis 15:30 Uhr inkl. Mittagessen
- Meiner Meinung nach waren die Aufgaben sehr umfangreich, doppelt, entsprachen im Schwerpunkt nicht der Stellenausschreibung
- Ich finde beim gemeinsamen Mittagessen sprach das Team über eigene Themen, ich wurde als Externe nicht mit einbezogen, fühlte mich unerwünscht
- Meiner Meinung nach ist es unprofessionell wenn ein Bewerber stundenlang Aufgaben bearbeitet und diese im Anschluss ausführlich kritisiert werden im Sinne von es fehle grafisches Verständnis (ich hatte mich auch nicht als Grafiker beworben!) die Logos zu klein, der Text ausformuliert anstatt von Stichpunkten, Aufteilung von Text und Bild sei falsch, Banner schlecht, zu viele Bilder. Beispiele wurden erst nach Bearbeitung gezeigt
Meiner Meinung nach sollte die Person, die im Vorgespräch dabei war sich während des Probearbeitstages äußern, den Bewerber Fragen stellen, auf bereits besprochenen Themen eingehen, Rückmeldungen geben, statt nichts zu sagen
- Meiner Meinung nach ist es respektlos einen Bewerber am Ende des Tages nicht zur Tür zu begleiten sondern im Büro sitzen zu bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback und die damit verbundene Zeit.
Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung an unserem gemeinsamen Probearbeitstag überwiegend negativ war.
Den Probearbeitstag nutzen wir zum gegenseitigen Kennenlernen, den Arbeitsalltag zu simulieren und zu prüfen, ob wir deinen und du unseren Erwartungen entsprichst und eine gemeinsame Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar ist.
Wir waren der Ansicht, dass wir einen regen und konstruktiven Austausch über den Tag inklusive Mittagessen hatten.
Dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden unseren Prozess noch einmal prüfen und optimieren.
Deine Kritik nicht zur Tür begleitet worden zu sein, können wir nicht bestätigen, da eine Kollegin dich am Ende des Tages zur Tür des Treppenhauses begleitet und verabschiedet hat.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Das Team der Personal- sowie Marketingabteilung
Das HR Team sucht mit 3 Vakanzen nach Verstärkung...
Bewerber/inHat sich 2023 bei AERTICKET GmbH in Berlin als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dem so ist, darf ein Bewerbungsprozess nicht nach dem Eingangsbescheid einschlafen. Heute, 4 Wochen später, habe ich leider nichts weiter gehört. Ein schlechter Recruiting-Prozess lässt leider auch Rückschlüsse auf den Wert der HR-Arbeit insgesamt zu. Schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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