Ein fantastischen Unternehmen, aber mit sehr viel mehr Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tadelloser Arbeitgeber. Man möchte dem Unternehmen gerne viel Dankbarkeit zurückgeben, aber wird leider oft ausgebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
- alte Strukturen aufbrechen und endgültig eine moderne Unternehmenskultur einpflegen, aufbauen, ausbauen und leben!
- iterative Prozessoptimierung in allen Abteilungen einpflegen
- erfolgshungrig bleiben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen in der Abteilung und auch aus übergreifenden Abteilungen sind nahezu alle sehr in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist innerhalb der Abteilungen einfach.
Schwierig ist die Kommunikation/Handlungsbereitschaft sobald ernsthafte Entscheidungen vom Vorgesetzen benötigt und getroffen werden müssen (oft notwendig: weitere Abstimmungsgespräche mit übergestellten Führungspersonen).
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Work-Life-Balance
Absolute Sptizenklasse!
Urlaub ebenfalls ohne Probleme (auch sehr kurzfristig) immer durchführbar.
Vorgesetztenverhalten
(1) Persönlich: Menschlich einwandfreies Verhalten.
(2) Führung: Charakter und Qualität der Führung an vielen Stellen ausbaufähig. Selbstreflektion wäre mir bei vielen Vorgesetzten sehr lieb und vor allem die eigene Aufgabe -> FÜHREN von Mitarbeitern einhalten.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit ist geboten!
Struktur und Prozessdenken sind aber noch schwach ausgeprägt und dringend ausbaufähig, um einerseits die Motivation von Mitarbeitern zu erhalten/auszubauen und anderseits die Produktivität eines jeden Mitarbeiters voll auszuschöpfen. Viel Potential offen!
Gleichberechtigung
Es fehlen Frauen in den oberen Reihen. Hierdurch würde an bei einigen Themenschwerpunkten eine völlig neue Diskussionsgrundlage aufgebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten in meinen Bereichen ohne Probleme zusammen! Ein gutes miteinander.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer im alten Bürotrakt schon oft sehr unangenehm, sodass die Wärme einem ab 11 Uhr mittags sehr zusetzt, um produktiv arbeiten zu können!
IT-Systeme: Hardware am Arbeitsplatz ist Up-To-Date.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif. Wer sich hier beklagt, der hat nie woanders gearbeitet und erkennt den Luxus einfach nicht!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gut, wenn man das Prinzip vom Politikum verfolgt. Nahezu gleiches Bild in allen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten.
Sehr schade und bremsend für die Unternehmenskultur/-expansion.
Weiterbildungsmaßnahmen empfinde ich als zu schwach in den technischen Abteilungen, um spezielles Fachwissen aufbauen zu dürfen. Hier müsste dringend mehr für ambitionierte Mitarbeiter (egal ob Akademiker, Techniker, Elektriker, etc.) angeboten werden.