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Aerzener 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Mein Feedback zur Aerzener Maschinenfabrik, nachdem ich nun ein halbes Jahr woanders arbeite

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workload entspannt; im Vergleich gutes Gehalt für den Aufwand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist weniger wert, als die eigenen Werte, die nicht hinterfragt werden. Leadership nicht vorhanden, es wird viel Feuerwehr gespielt.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Reorg auch einen neuen Geist in das Management bekommen.
Mehr Transparenz
Offen sein für neues!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gedrückt. Durch den Hackerangriff und die unstrukturierte Reorg ist die Atmosphäre nicht sonderlich gut. Das machen andere Unternehmen deutlich besser. Man beschäftigt sich gerne an sich selbst.

Kommunikation

Die Informationen verpuffen i.d.R. im Management und erreichen selbst das untere Management nicht. Kaum Transparenz, sehr viel Geheimhaltung.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich ja, bereichsübergreifend nicht immer.

Work-Life-Balance

Für das Gehalt sehr wenig zu tun -> leicht verdientes Geld und pünktlicher Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation.
Die Mitarbeiter werden nicht nach vorne gebracht. Hier wird der Fokus mehr auf sich gerichtet und dadurch bringt man das Unternehmen nicht nach vorne.

Interessante Aufgaben

Nein, man beschäftigt sich gerne mit sich selbst. Für innovative Lösungen ist kein Platz, da das Verständnis dafür schlicht fehlt.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Das notwendigste steht zur Verfügung, aber das war es auch. Mobiles Arbeiten wird ungerne praktiziert und die IT-Ausstattung ist auch weit weg von Cutting Edge. Hier darf man nichts schlechtes, aber auch nichts gutes erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es, ist aber nicht sonderlich hoch ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall, neue Mitarbeiter haben gute Chancen auf eine gute Eingruppierung.

Image

Außen gut, innen ok

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor, nicht an KPIs oder Ergebnissen orientiert, keine Entwicklungspläne

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