Klassische Vorteile des öffentlichen Dienstes, tolle Räumlichkeiten, schwerfällige Prozesse u. Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klientel im allgemeinen gut. Büroausstattung und Räumlichkeiten sehr gut. Azubis werden in der Regel übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konventionelle Unternehmenskommunikation. Differenzen zwischen Geschäftsführung. Langwierige Entscheidungsprozesse. Unflexible Karrieregestaltung für Mitarbeiter. Ressourcenverteilung falsch priorisiert. Digitalisierung, IT-Lösungen und Öffentlichkeitsarbeit sind derzeit nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Weniger an klassischen Arbeitsweisen (Hierarchien, Stellenbezeichnungen, Genehmigungsverfahren etc) anwenden und flexiblere wie flacherere Hierarchien, Stellenbeschreibungen, kürze Genehmigungsverfahren, mehr eigenständiges Arbeiten fördern. Stellenbezeichnungen konkretisieren (statt lediglich "Sachbearbeiter"). Flexiblere Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Mehr Zusammenhalt seitens der Ressorts bzw. der Geschäftsführung wäre wünschenswert und würde einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Ressort bzw. welcher Fachabteilung man tätig ist.
Kommunikation
Auch fachabteilungsabhängig, jedoch aus subjektiver Wahrnehmung tendenziell eher unzureichend. Seit ein paar Jahren auf werden Mitarbeitergespräche angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell eher gut. Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist regelhaft gegeben.
Work-Life-Balance
Eher gut, da HomeOffice und insbesondere bei privaten Ausnahmesituationen großes Verständnis vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an.... Es gibt vorbildliche und weniger vorbildliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet auf jeden Fall! Allerdings kann ich das nicht für jede Fachabteilung bestätigen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalrat sowie einen Schwerbehindertenbeauftragten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute räumliche und technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein ist auf jeden Fall da und wird auch gelebt. Umweltbewusstsein ist vorhanden, doch die Umsetzung eher bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gesundheitsangebote, Jobrad, zinsloser Firmenkredit, Mitarbeiterrabbatte für die Kantine, Kostenlose Parkplätze, Betriebliche Altersvorsorge
Image
Das Image bei der Ärzteschaft ist eher gespalten, was mit den jeweiligen Erfahrungen oder der eigenen Persönlichkeit zusammenhängen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "kleine" Weiterbildungsangebote in Sachen MS-Office, Rhetorik etc. Speziellere Weiterbildungen wie z. B. Visio, Innovationsmangement, Office 4.0 etc. sind eher selten bzw. werden nicht angeboten.