21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
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Back to the 90
Hat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das einfachste wäre mal mit Wertschätzung anzufangen und endlich die Mitarbeiter zu fördern.
Work-Life-Balance
Das stimmt hier wirklich. Es muss sich niemand überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich, Weiterbildung und Förderung findet nicht statt. In der Regel bleibt man auf der Position sitzen auf der man angefangen hat. Förderung findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kammer vor allem ältere Mitarbeiter hat, ist der Umgang i.o.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität verzweifelt gesucht
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil der Angestellten ist hoch, die Führungspositionen aber hauptsächlich von Mönnern besetzt.
Interessante Aufgaben
Es wird kopiert, abgeheftet und selbstständiges arbeiten wird nicht gewünscht. Selbst einfachste Arbeiten müssen mit Vorgesetzten besprochen werden. Moderne Arbeitsweisen und digitales Arbeiten sind in der Kammer ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ganz komische Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle im Haus sind höflich und freundlich. Essen war auch ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man sollte den Mitarbeitern wenigstens Wasser zur Verfügung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte neuen Kollegen eine Chance geben. Gespräche führen und nicht die Menschen wie Müll behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Nur weil es zum Teil Ärzte sind und diese meinen etwas besseres zu sein.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren klasse und haben super viel Spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Arbeitsbedingungen sowie die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und es besteht die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach der Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für die Branche.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, betriebliche Altersversorgung, diverse Dienstvereinbarungen, moderne Büroausstattung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterevents, sehr gute Einarbeitung, ….
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassische Vorteile des öffentlichen Dienstes, tolle Räumlichkeiten, schwerfällige Prozesse u. Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klientel im allgemeinen gut. Büroausstattung und Räumlichkeiten sehr gut. Azubis werden in der Regel übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konventionelle Unternehmenskommunikation. Differenzen zwischen Geschäftsführung. Langwierige Entscheidungsprozesse. Unflexible Karrieregestaltung für Mitarbeiter. Ressourcenverteilung falsch priorisiert. Digitalisierung, IT-Lösungen und Öffentlichkeitsarbeit sind derzeit nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Weniger an klassischen Arbeitsweisen (Hierarchien, Stellenbezeichnungen, Genehmigungsverfahren etc) anwenden und flexiblere wie flacherere Hierarchien, Stellenbeschreibungen, kürze Genehmigungsverfahren, mehr eigenständiges Arbeiten fördern. Stellenbezeichnungen konkretisieren (statt lediglich "Sachbearbeiter"). Flexiblere Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Mehr Zusammenhalt seitens der Ressorts bzw. der Geschäftsführung wäre wünschenswert und würde einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Ressort bzw. welcher Fachabteilung man tätig ist.
Image
Das Image bei der Ärzteschaft ist eher gespalten, was mit den jeweiligen Erfahrungen oder der eigenen Persönlichkeit zusammenhängen kann.
Work-Life-Balance
Eher gut, da HomeOffice und insbesondere bei privaten Ausnahmesituationen großes Verständnis vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein ist auf jeden Fall da und wird auch gelebt. Umweltbewusstsein ist vorhanden, doch die Umsetzung eher bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "kleine" Weiterbildungsangebote in Sachen MS-Office, Rhetorik etc. Speziellere Weiterbildungen wie z. B. Visio, Innovationsmangement, Office 4.0 etc. sind eher selten bzw. werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell eher gut. Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist regelhaft gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an.... Es gibt vorbildliche und weniger vorbildliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute räumliche und technische Ausstattung.
Kommunikation
Auch fachabteilungsabhängig, jedoch aus subjektiver Wahrnehmung tendenziell eher unzureichend. Seit ein paar Jahren auf werden Mitarbeitergespräche angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gesundheitsangebote, Jobrad, zinsloser Firmenkredit, Mitarbeiterrabbatte für die Kantine, Kostenlose Parkplätze, Betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Es gibt ein betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalrat sowie einen Schwerbehindertenbeauftragten
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet auf jeden Fall! Allerdings kann ich das nicht für jede Fachabteilung bestätigen.
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Ärztekammer-Nordrhein Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf im Bereich der Digitalisierung
Dazu gehören für mich eine moderne und ansprechende Büroausstattung sowie eine möglichst papierlose Aktenverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken, mangelhafte Kommunikation, erzkonservativ, oft fehlende Kompetenz bei Überheblichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz, aber viel zu bürokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu flache Hierarchie, es gibt kaum Möglichkeiten der Steigerung, man bleibt immer in der gleichen Position.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Beamtenmodus, lockerer werden. Gleiche Möglichkeiten für alle Mitarbeiter möglich machen, mehr Kommunikation. Mehr Arbeitskultur für die Mitarbeiter schaffen. Andere Unternehmen bieten viel mehr für ihre Mitarbeiter an, handeln Mitarbeiterangebote bei anderen Firmen an, z.B. Kooperationen mit Fitnessstudien, Reiseunternehmen, Restaurantketten, sind offener bei den Home-Office-Modellen, hier werden nur Zeitverträge für 2-Tage Homeoffice geboten. Die Stellenausschreibungen locken niemanden mehr an, auch nicht die Gratis-Getränke die angeblich geboten werden, denn Gratis ist hier nur das Wasser, sonst nichts.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist es ok, aber innerhalb des Hauses kann man sich kaum Grüßen wenn man vorbeigeht. Zum Teil richtig unfreundlich und von oben herab, wenn man Kontakt aufnimmt, obwohl man sich auf der gleichen Sacharbeiterebene befindet.
Image
Das Image der Ärztekammer lässt nach. Immer mehr Mitarbeiter verlassen das Haus und man findet nur noch schlecht neue geeignete Mitarbeiter, da die Bedingungen im Haus zu unmodern und bürokratisch sind.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn nicht gerade wieder die Kollegen krank sind. Durch die Gleitzeitregelung kann man etwas flexibler arbeiten, muss aber während der Kernarbeitszeiten permanent erreichbar sein. Hunde werden in manchen Abteilungen geduldet, in anderen wiederum nicht. Urlaubsplanung schwierig, muss mit x-Mitarbeitern abgesprochen werden. Man könnte insgesamt lockerer sein und nicht so bürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer die gleichen Weiterbildungen wie Office-Anwendungen angeboten, aber nichts Innovatives.
Gehalt/Sozialleistungen
Im mittleren Bereich, nicht zu gut und nicht zu schlecht bezahlt. Man verharrt aber in der gleichen Bezahlung, weil es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die papierlose Kammer gepredigt wird, wird noch alles ausgedruckt und doppelt und dreifach gehortet.
Kollegenzusammenhalt
Eher Abteilungsintern ok, aber viel zu oft "meckern auf hohem Niveau", da viele Mitarbeiter bereits seit der Ausbildung dort sind und keine Ahnung von der freien Wirtschaft haben. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesform, mal nett - mal genervt. Eher wenig Ahnung von Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Die Büros sind aber eher altbacken eingerichtet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert nur die Referentenebene und von dort aus wird selten etwas weitergegeben. Man erfährt kaum was im Haus verändert wird. Zu viele Entscheidungsträger, die sich untereinander uneinig sind und Entscheidungen deswegen zu lange dauern.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die enger mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, können sich viel mehr herausnehmen und werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ok, was man in der Sachbearbeitung eben so macht. Vielfalt ist nicht möglich. Alles muss so gemacht werden, wie es schon immer so gemacht wurde, staubige Ansichten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dienstvereinbarungen (Gleitzeitordnung, Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket), Homeoffice möglich, Work-Live-Ballance stimmt sehr gut. Gute und viele interne Fortbildungen, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Kantine mit Essenszuschuss,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wäre es "meckern auf hohem Niveau"
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller einführen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, Work-Life-Balance stimmt,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Digitalisierung voran treiben, Entscheidungen nachvollziehbar begründen und in allen Bereichen gleich halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen, schönes Gebäude und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Work-Life-Balance
Homeoffice, gute Gleitzeitregelung, Urlaubsplanung oft auch kurzfristig möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung von Digitalisierung läuft... dauert aber zu lang.
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sollte etwas klarer formuliert werden. Zielvereinbarungen gibt es in der Regel wenig.
Arbeitsbedingungen
Alles gut...
Kommunikation
Hier könnte etwas dran gearbeitet werden. Zu viele Entscheidungsträger. Entscheidungen dauern oft zu lange und werden manchmal nicht einheitlich getroffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Abteilungen sind super, andere nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ärztekammer Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Andere Abteilungen waren top
Verbesserungsvorschläge
Der Personalrat sollte die Belange der Angestellten ernster nehmen!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre eher so lala
Image
Naja
Work-Life-Balance
Bei 34std die Woche sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gab gute Möglichkeiten vom Hauspthaus
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde von Ganz oben geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wurde ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Es wurden einem Fehler untergejubelt, Einarbeitung eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mal sehr nett und zuvorkommend, aber leider keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Home-Office war möglich
Kommunikation
Viel lief über E-Mail
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ärztekammer Nordrhein durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Ärztekammer Nordrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ärztekammer Nordrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.