Fehlende Wertschätzung, kein Zuhören und dauerhafte Personalengpässe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr spannend und man könnte viele Arbeitsansätze entwickeln. Es ist schade, dass das Arbeitsumfeld diesen Vorteil so abschwächt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, dauerhafte Personalengpässe und kein Zuhören von Problemen durch Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung. Es zählt mehr die Außendarstellung, als das Befinden der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für die Arbeit gibt es leider sowohl durch die Geschäftsführung, als auch durch die Abteilungsleiter kaum. Leider gibt es auch keine Veränderungsbereitschaft. Probleme und Verbesserungsvorschläge, die vermehrt von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden, werden leider nicht berücksichtigt oder gehört.
Kommunikation
Es wird kaum mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern. Auch durch diese ist die Kommunikation sehr oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen selbst funktionieren gut untereinander, aber abteilungsübergreifend gibt es keine Überschneidungen. Teilweise wissen die Abteilungen, die direkt nebeneinander liegen, nicht einmal, was der jeweils andere macht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Service-Zeiten von 8-16 Uhr, jedoch sind durch dauerhafte Personalengpässe Überstunden kaum noch abzubauen und man muss regelmäßig für den Dienst anderer Kollegen einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern und auch die Abteilungsleitungen nutzen auch gezielt Umstände gegen die Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist sehr interessant. Leider werden durch Sparmaßnahmen immer mehr Kollegen reduziert, sodass man nur noch das Notwendigste schafft und kein Raum für Kreativität oder neue Ideen bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt leider aus Kostengründen überhaupt keine Förderungen für ein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad. Das papierlose Büro oder die Digitalisierung ist leider auch noch nicht bei der Ärztekammer angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die erwünscht oder gefördert werden.
Selbst bei Eigenengagement muss man sich selbst Urlaub für Weiterbildungsmaßnahmen nehmen und die Anteile selbst bezahlen.