Ärztekammer 

Schleswig-Holstein 

(ÄKSH)

Unternehmenskultur

Es arbeiten über 180 Menschen bei der Ärztekammer. Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, natürlich gibt es auch ein paar Abweichler, die einem das Leben schwer machen, aber wo gibt es die nicht!

Die Kommunikation ist in den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut, abteilungsübergreifend nicht immer!
Daran könnte gearbeitet werden, dass mehr miteinander geredet wird... Cliquenbildung ist eher kontraproduktiv!

Wie im normalen Leben, es gibt solche und solche! Mein(e) Chef(in) ist aber schwer in Ordnung, besser geht es nicht!

Insgesamt sehr gut.

Hab ich weniger! Viele andere haben aber sehr interessante Aufgaben!
Trotzdem mag ich meine Arbeit.

Die Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, unser Abteilungsleiter hat stets ein offenes Ohr für seine Schäfchen. Aufgaben findet/sucht man sich eigenverantwortlich im gegenseitigen Vertrauen die Prioritäten richtig zu erkennen und zu gewichten. Für die Einarbeitung in neue Themen stehen, wenn es die Arbeitslast zulässt, sämtliche Zeit- und Kleinbudgetwünsche zur Verfügung, sodass man stets aus dem Vollen schöpfen kann. Besprechungen bestehen im wesentlichen aus Rückfragen verbunden mit der Sicht aus einer anderen Perspektive um übersehene oder nicht bedachte Anforderungen, Umstände oder Probleme zu erkennen und in das Projekt einfließen lassen zu können.
Die Adaption neuer Technologien stoßen, wie überall, nicht immer gleich auf Begeisterung in der Belegschaft - werden aber zum größten Teil schnell aufgenommen und die positiven Effekte daraus erkannt. Hier gibt es nicht die Standard-IT-Massenware a la Microsoft & Cloud, sondern gelebte Datenhoheit mit OpenSource-Technologien in eigenen Rechenzentren.