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Ärztekammer 
Schleswig-Holstein 
(ÄKSH)
Unternehmenskultur

Bad Segeberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen okay. In der Akademie gut - Im Hauptgebäude gar nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Mitarbeiter verstehen sich, die meisten aber lästern und wünschen schlechtes

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Öffentlicher Dienst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF ist nur auf die Öffentlichkeit konzentriert oder auf ausgewähltes Personal. Abteilungsleitungen gibt es ein - zwei gute, der Rest ist menschlich kalt und egoistisch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit und guter Austausch im Team und der gesamten Kammer.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Betriebsklima dank Präsenzbetriebsveranstaltungen besser spürbar. Durch die Pandemie und die eingeschränkten Kontakte ging dieses Gefühl leider etwas verloren.

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