46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10%
90%
In den einzelnen Abteilungen okay. In der Akademie gut - Im Hauptgebäude gar nicht.
Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst
Digitalisierung vergleichbar schlecht. Sind aber bemüht.
Einzelne Mitarbeiter verstehen sich, die meisten aber lästern und wünschen schlechtes
GF ist nur auf die Öffentlichkeit konzentriert oder auf ausgewähltes Personal. Abteilungsleitungen gibt es ein - zwei gute, der Rest ist menschlich kalt und egoistisch.
Gute Zusammenarbeit und guter Austausch im Team und der gesamten Kammer.
Die Rahmenbedingungen flexibles und mobiles Arbeiten stimmen. Auch das Betriebsarztangebot und die Gesundheitsmaßnahmen werden zunehmend attraktiver gestaltet.
Die Mitarbeiter mehr zusammen bringen und den aktiven Austausch fördern!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Betriebsklima dank Präsenzbetriebsveranstaltungen besser spürbar. Durch die Pandemie und die eingeschränkten Kontakte ging dieses Gefühl leider etwas verloren.
Die Ärztekammer bietet viele positive Aspekte, die durch die letzten negativen Bewertungen leider untergehen. Aus meiner Sicht spiegeln die Bewertungen die Realität in der Einrichtung nicht wieder.
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle - die gut zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie passen. Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache ebenfalls gut möglich.
Bei Interesse durchaus möglich.
Tarifvertrag, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltigkeit wird immer mehr gelebt.
Überwiegend sehr positiv zu bewerten.
Sehr gut - moderne Gebäude und Arbeitsplätze, Parklage direkt am Segeberger See mit Blick ins Grüne.
Wunsch nach transparenter Kommunikation
Durchaus, jedoch von Bereich zu Bereich verschieden.
Die guten Arbeitsbedingungen
Betriebsklima ist gut und mein Vorgesetzter sehr fürsorglich
Öffentlicher Arbeitgeber
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt
TV-L
Hier besteht Verbesserungspotenzial, damit man sich besser abgeholt fühlt
Verwaltung
Ich bin jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen, weil ich so Angst vor meiner Abteilungsleiterin und der Arbeit hatte. Leider war es keine Seltenheit, dass Mitarbeiter im Büro geweint haben.
keine
Alles
Miteinander reden auf Augenhöhe.
Extreme Hirachie
Gibt es nicht.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr spannend und man könnte viele Arbeitsansätze entwickeln. Es ist schade, dass das Arbeitsumfeld diesen Vorteil so abschwächt.
Fehlende Wertschätzung, dauerhafte Personalengpässe und kein Zuhören von Problemen durch Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung. Es zählt mehr die Außendarstellung, als das Befinden der Mitarbeiter.
Wertschätzung für die Arbeit gibt es leider sowohl durch die Geschäftsführung, als auch durch die Abteilungsleiter kaum. Leider gibt es auch keine Veränderungsbereitschaft. Probleme und Verbesserungsvorschläge, die vermehrt von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden, werden leider nicht berücksichtigt oder gehört.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Service-Zeiten von 8-16 Uhr, jedoch sind durch dauerhafte Personalengpässe Überstunden kaum noch abzubauen und man muss regelmäßig für den Dienst anderer Kollegen einspringen.
Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die erwünscht oder gefördert werden.
Selbst bei Eigenengagement muss man sich selbst Urlaub für Weiterbildungsmaßnahmen nehmen und die Anteile selbst bezahlen.
Es gibt leider aus Kostengründen überhaupt keine Förderungen für ein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad. Das papierlose Büro oder die Digitalisierung ist leider auch noch nicht bei der Ärztekammer angekommen.
Die Abteilungen selbst funktionieren gut untereinander, aber abteilungsübergreifend gibt es keine Überschneidungen. Teilweise wissen die Abteilungen, die direkt nebeneinander liegen, nicht einmal, was der jeweils andere macht.
Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern und auch die Abteilungsleitungen nutzen auch gezielt Umstände gegen die Mitarbeiter aus.
Es wird kaum mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern. Auch durch diese ist die Kommunikation sehr oberflächlich.
Die Arbeit selbst ist sehr interessant. Leider werden durch Sparmaßnahmen immer mehr Kollegen reduziert, sodass man nur noch das Notwendigste schafft und kein Raum für Kreativität oder neue Ideen bleibt.
Hier ist alles neu und sehr modern, die Mitarbeiter haben ganz viele Vorzüge und werden wertgeschätzt.
Hübsche und gut ausgestattete Büros.
Auf Familie und Wünsche wird Rücksicht genommen.
Großes Angebot an Seminaren und Schulungen.
Öffentlicher Dienst, passt alles.
Lichtsensoren und perfekte Mülltrennung sind mir sofort aufgefallen.
Ein sehr nettes Miteinander,
hier wird Hand in Hand gearbeitet und nicht gegeneinander.
Jung und Alt arbeiten hier super zusammen.
Es ist gewünscht sich einzubringen, alles sehr professionell und freundlich.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Teambesprechungen und stetiger Austausch.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Aufgaben sind fair nach Teil- und Vollzeit-Arbeiter aufgeteilt, und alle greifen sich untereinander unter die Arme.
EDV-Ausstattung und Hilfe überdurchschnittlich gut
Teamevents fördern die Gemeinschaft
Mobiles Arbeiten wurde unattraktiv gemacht dadurch das man eigene Geräte nutzen musste beziehungsweise das überlassene Gerät die besten Jahre hinter sich hatte.
Mobiles Arbeiten besser ausstatten. Ich hätte damals meinen festen Arbeitsplatz gerne abgegeben aber die Ansicht war wohl zu modern.
Unter den Kollegen gut, von der oberen Führungsetage fehlt die Wertschätzung
Mobiles Arbeiten (kein Homeoffice), Gleitzeit
Moderne IT: sehr schnelles Internet, Gast WLAN für alle ohne nerviges Passwort, Schnelle Computer, zwei Monitore, Programmwünsche und Funktionen entstehen gefühlt über Nacht - eigene Programmmacher im Haus, IT-Hilfe in der Regel gut je nach Mitarbeiter - man muss nur den richtigen erreichen, Ticketsystem sinnvoll manchmal schikane, Telefone oft mit Störungen, Personalabteilung überfordert, Gehalt immer pünktlich, moderne Möbel und Beleuchtung.
Mobiles Arbeiten: eigene Geräte müssen benützt werden - ich hatte nur ein Tablet und der überlassene PC von der IT für Zuhause war laut und der Monitor deutlich schlechter als die am Arbeitsplatz - schade das hier gespart wird!
Flurfunk liefert mehr Infos als der interne Blog
Sehr nette Kollegen
Digitalisierung ist weit fortgeschritten, Nachhaltigkeit und Umweltschutz haben noch Luft nach oben
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