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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
DiensthandyDie Rahmenbedingungen flexibles und mobiles Arbeiten stimmen. Auch das Betriebsarztangebot und die Gesundheitsmaßnahmen werden zunehmend attraktiver gestaltet.
Die gesamte Organisation der Ärztekammer, der Mikrokosmos der verschiedenen Abteilungen mit ihren verschieden Aufgaben.
Die guten Arbeitsbedingungen
Hier ist alles neu und sehr modern, die Mitarbeiter haben ganz viele Vorzüge und werden wertgeschätzt.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr spannend und man könnte viele Arbeitsansätze entwickeln. Es ist schade, dass das Arbeitsumfeld diesen Vorteil so abschwächt.
Fehlende Wertschätzung, dauerhafte Personalengpässe und kein Zuhören von Problemen durch Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung. Es zählt mehr die Außendarstellung, als das Befinden der Mitarbeiter.
Da müsste ich jetzt was erfinden.
Mobiles Arbeiten wurde unattraktiv gemacht dadurch das man eigene Geräte nutzen musste beziehungsweise das überlassene Gerät die besten Jahre hinter sich hatte.
Wertvolle langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert
in Bad Segeberg zentral gelegen, aber eben in Bad Segeberg
Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, Hierarchie abflachen (Teamleiter entfernen).
Die Mitarbeiter mehr zusammen bringen und den aktiven Austausch fördern!
Miteinander reden auf Augenhöhe.
Mehr Offenheit wäre schon viel
- gut ist, das Obst zur Verfügung gestellt wird, könnte jedoch regelmäßiger sein und eine bessere Qualität haben.
Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden sehr rücksichtsvoll behandelt, so rücksichtsvoll, dass leider alle „jungen“ (U40) die Arbeit auffangen müssen.
Könnte manchmal besser sein, anders herum könnten manche älteren Kollegen auch mal ein bisschen lockerer gegenüber jüngeren Kollegen sein!
Jung und Alt arbeiten hier super zusammen.
Generell gut
Hier gibt es noch den Knigge - sehr gute Umgangsformen, stehts höflich und aufmerksam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation ist in den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut, abteilungsübergreifend nicht immer!
Daran könnte gearbeitet werden, dass mehr miteinander geredet wird... Cliquenbildung ist eher kontraproduktiv!
Hier besteht Verbesserungspotenzial, damit man sich besser abgeholt fühlt
Wenn kommuniziert wird, dann schlecht. Auf geäußerte Wünsche wurde nie eingegangen und Gespräche mussten immer eingefordert werden.
Einseitig, gewisse Themen dürfen gar nicht erst angesprochen werden, dadurch wird es ab und an ziemlich kompliziert.
Es wird kaum mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern. Auch durch diese ist die Kommunikation sehr oberflächlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens möglich. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht gefördert. Meine Fortbildung musste ich selbst bezahlen und mir für die Prüfung einen Urlaubstag nehmen.
Schulung relevant für die Arbeit? Auch kurzfristig werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, um sie spontan zu besuchen.
Bei Interesse durchaus möglich.
Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die erwünscht oder gefördert werden.
Selbst bei Eigenengagement muss man sich selbst Urlaub für Weiterbildungsmaßnahmen nehmen und die Anteile selbst bezahlen.
Innerhalb der Kammer kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden auch nur ab Teamleitung aufwärts angeboten.
