Verwaltung in modern gedacht - längst nicht perfekt aber auf einem guten Wege dahin
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten als vollwertiges Homeoffice etablieren und entsprechend investieren. Nach zwei Jahren Pandemie kann hier juristisch keine Rede von temporärer situationsbedingter Arbeitsumgebung im „mobilen Arbeiten“ sein. Die gleiche Ausstattung wie im Büro auch zuhause wäre eine richtige Ricjtung. Ich gebe dann gerne ein festes Büro ab.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit Problemen könnte verbessert werden. Allgemein gute Stimmung in der Abteilung
Kommunikation
Blog, E-Mail und Tickets sind eine tolle Möglichkeit die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten. Leider werden die wirklich wichtigen Infos nur unzuverlässig durch Mundpropaganda weitergetragen - hier sollte eine einheitliche Leitlinie entwickelt werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten von 6-23 ermöglicht es auch Familien ein echtes Familienleben zu 6. zu führen. Gleitzeit ist dazu eine perfekte Ergänzung. Soetwas hätte ich in einer Verwaltung nie erwartet.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, zwei Monitorbildschirme, schneller Computer, WLAN für Jeden, für das mobile Arbeiten stellt der Arbeitgeber Geräte zur Verfügung - leider nicht so modern wie im Büro und nur alte brummende Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verdrucken noch zu viel Papier aber dank der eigenen IT sind wir auf einem guten Wege zu weniger Resourcenvergeudung.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe in der freien Wirtschaft mehr verdient - allerdings mit deutlich weniger Familienleben.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rezension, die uns erlaubt, einzelne Arbeitsbereiche weiter zu verbessern. Auch das mobile Arbeiten wollen wir stetig weiterentwickeln. Eine gute Work-Life-Balance ist uns als Arbeitgeberin sehr wichtig.
Viele Grüße
Ihre ÄKSH