Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aescoLOGIC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus der Vergangenheit, weiß man, dass Informationen - gerade sensible - Informationen in den falschen Händen, mehr Schaden als Nutzen.
Das Verständnis in und zu den einzelnen Abteilungen wächst. Das ist ein großer Schritt in die richtige Richtung
Grundsätzlich sehr gut. Härteres / strengeres Durchgreifen wird diversen Abteilungen/Kollegen auch mal gut tun und die Mannschaft auf Kurs bringen.
Vertriebstechnisch ein gutes arbeiten
Grundsätzlich gut. Hast du ein Problem, wird einiges in Bewegung gesetzt um es zu lösen. Es ist erschreckend, dass viele langjährige Kollegen in der Vergangenheit leben und ihren alten Arbeitsstil partout nicht ablegen wollen.