Ein Arbeitsplatz mit Verbesserungspotenzial...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege und mangelnde Verlässlichkeit prägen den Arbeitsalltag. Man muss ständig seinen persönlichen Anliegen nachlaufen und kann sich nicht darauf verlassen, dass diese zeitnah oder überhaupt bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich von veralteten Arbeits- und Denkweisen lösen und Raum für moderne und flexible Ansätze schaffen.
- Gesamte Unternehmensstruktur und -Führung neu aufsetzen und klare Regeln und Unternehmskultur kommunizieren.
- Bessere Organisation und Planung von Vorgängen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund mangelnder Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen. Leider wird viel hinter dem Rücken eines anderen gesprochen.
Die Abteilungen sind personell unterbesetzt, sodass oft erwartet wird, dass 1-2 Personen die gesamte Arbeit übernehmen. Zudem gibt es keinen Ersatz, wenn man im Urlaub ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nur lückenhaft weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen zeigten ein sehr unkollegiales Verhalten, während die Zusammenarbeit mit anderen hingegen gut funktionierte. Die Mehrheit arbeitet unkollegial.
Work-Life-Balance
Es fehlt an Transparenz bei der Home-Office-Regelung. Trotz einer angeblich offiziellen Regelung, hat letztlich jeder gearbeitet, wie und wo/wann er wollte.
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen erhalten häufig weniger anspruchsvolle Aufgaben, die überwiegend manuelle Arbeit und einfache "Copy-Paste"-Tätigkeiten umfassen.
Arbeitsbedingungen
Standorte wurden renoviert zu Großraumsbüros. Man erhält als Ausstattung nur Laptop und Handy
Image
große Mitarbeiterfluktuation
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nicht die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden