Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEW Invest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht innerhalb eines Tages per E-Mail antwortet, wird der Chef sofort in CC gesetzt.
Die unterschiedlichen Regelungen an den Standorten führen zu einem Mangel an Fairness. Kollegen sitzen entweder die ganze Woche im Homeoffice, oder es wird streng darauf geachtet, dass man nicht "zu viel" Homeoffice macht. (Standortabhängig) Außerdem wird "früh" Feierabend (ab 17 Uhr) nicht gerne gesehen.
Machtspiele unter Führungskräften
Die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund mangelnder Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen. Leider wird viel hinter dem Rücken eines anderen gesprochen.
Die Abteilungen sind personell unterbesetzt, sodass oft erwartet wird, dass 1-2 Personen die gesamte Arbeit übernehmen. Zudem gibt es keinen Ersatz, wenn man im Urlaub ist.
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nur lückenhaft weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Der ein oder andere Kollege ist freundlich und hilfsbereit, ansonst arbeiten die Standorte gegeneinander und reden leider hinter dem Rücken von anderen Kollegen.