2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzureichende Kommunikation und Transparenz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- höhenverstellbarer Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen halten sich nicht an die vereinbarten Arbeitszeiten und dies führt somit zu Frustration und einem schlechten Arbeitsklima
- es wird kein Feedback von Mitarbeitern eingeholt
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche Absprachen und Regelungen z.B. bei dem Thema Homeoffice
- gezielte Schulungen von Führungskräften, schlechte Stimmung in Teams durch schlechtes Führen
- klare Richtlinien etablieren für die Kommunikation mit Mitarbeitern, die gekündigt haben. Es sollte ein fester Prozess vorhanden sein, der sicherstellt, dass diese Mitarbeiter zeitnah kontaktiert werden, um ihre Gründe für die Kündigung zu verstehen. Auch eine faire Verabschiedung und kein ignorieren des Mitarbeiters.
- man sollte sicherstellen, dass Verantwortlichkeiten klar definiert sind, damit jeder weiß, wer für welche Entscheidungen zuständig ist. Dies kann dazu beitragen, Verzögerungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Der ein oder andere Kollege ist freundlich und hilfsbereit, ansonst arbeiten die Standorte gegeneinander und reden leider hinter dem Rücken von anderen Kollegen.
Image
Das Versprechen von Transparenz und Flexibilität wird nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Die unterschiedlichen Regelungen an den Standorten führen zu einem Mangel an Fairness. Kollegen sitzen entweder die ganze Woche im Homeoffice, oder es wird streng darauf geachtet, dass man nicht "zu viel" Homeoffice macht. (Standortabhängig) Außerdem wird "früh" Feierabend (ab 17 Uhr) nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit von Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele unter Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Alle Standorte wurden renoviert zu Großraumbüros. Die Ausstattung beinhaltet ein Laptop und ein Iphone.
Kommunikation
Wenn man nicht innerhalb eines Tages per E-Mail antwortet, wird der Chef sofort in CC gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz mit Verbesserungspotenzial...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege und mangelnde Verlässlichkeit prägen den Arbeitsalltag. Man muss ständig seinen persönlichen Anliegen nachlaufen und kann sich nicht darauf verlassen, dass diese zeitnah oder überhaupt bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich von veralteten Arbeits- und Denkweisen lösen und Raum für moderne und flexible Ansätze schaffen.
- Gesamte Unternehmensstruktur und -Führung neu aufsetzen und klare Regeln und Unternehmskultur kommunizieren.
- Bessere Organisation und Planung von Vorgängen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund mangelnder Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen. Leider wird viel hinter dem Rücken eines anderen gesprochen.
Die Abteilungen sind personell unterbesetzt, sodass oft erwartet wird, dass 1-2 Personen die gesamte Arbeit übernehmen. Zudem gibt es keinen Ersatz, wenn man im Urlaub ist.
Image
große Mitarbeiterfluktuation
Work-Life-Balance
Es fehlt an Transparenz bei der Home-Office-Regelung. Trotz einer angeblich offiziellen Regelung, hat letztlich jeder gearbeitet, wie und wo/wann er wollte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nicht die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen zeigten ein sehr unkollegiales Verhalten, während die Zusammenarbeit mit anderen hingegen gut funktionierte. Die Mehrheit arbeitet unkollegial.
Arbeitsbedingungen
Standorte wurden renoviert zu Großraumsbüros. Man erhält als Ausstattung nur Laptop und Handy
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nur lückenhaft weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen erhalten häufig weniger anspruchsvolle Aufgaben, die überwiegend manuelle Arbeit und einfache "Copy-Paste"-Tätigkeiten umfassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AEW Invest durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AEW Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AEW Invest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.