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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter geht es kaum !

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AfB gGmbH in Ettlingen als Stellvertretende Teamleitung Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemand über die Arbeitsagentur zur Bewerbung auffordert, es auch gemacht wird und diese Person dann schnell ablehnt, zeigt es genau die Bewertung die AfB hier in Kununu bekommt. Vielleicht sollte man dann doch mehr auf die Person eingehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren

Wir möchten betonen, dass Chancengleichheit für uns von großer Bedeutung ist.
Die Eignung für eine Stelle wird anhand der Qualifikationen und Fähigkeiten geprüft, die für die jeweilige Position relevant sind. Wir sind bestrebt, einen fairen und transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten. Gerade bei einer Vielzahl an Bewerbungen führen oft sehr kleine Aspekte zu einer Entscheidung.

Beste Grüße
Recruiting-Team AfB

KI statt Menschenkenntnis?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AfB gGmbH in Ettlingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wird über personio.de angenommen und beantwortet, die Auswertung wird somit sehr wahrscheinlich mit einer KI durchgeführt, daher intransparent und Datensicherheit nach DS-GVO nicht garantierbar.

Das Vorgehen lässt aber immerhin Rückschlüsse auf die Zusammensetzung und die Wertschätzung des Personals zu: Kantenlose musterhafte Karrieren werden bevorzugt, Talente bleiben unberücksichtigt – somit nichts für wirkliche Macher oder Quereinsteiger. Kommunikation, Interaktion und Innovation dürften demnach ebenso unpersönlich und nebensächlich behandelt werden wie die HR.

Für jemanden, dem das egal ist, empfiehlt sich daher folgerichtig, die Bewerbung von einer KI generieren zu lassen, damit sollten sich die Chancen sehr bequem maximieren lassen ;)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als intransparent und unpersönlich empfunden haben. Wir möchten betonen, dass jede Bewerbung individuell geprüft und bewertet wird – eine automatisierte Entscheidung durch KI erfolgt nicht.

Uns ist es wichtig, allen Bewerber*innen eine faire und strukturierte Bewertung zu ermöglichen. Wir schätzen Vielfalt und wissen, dass nicht nur klassische Karrieren, sondern auch individuelle Werdegänge wertvolle Stärken mitbringen.

Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und prüfen, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Recruiting-Team AfB

Unpersönlicher und ignoranter Bewerbungsprozess

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Afb gGmbH in Berlin als Produktionsleitung mit Standortverantwortung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben von mir eine aufwändige Bewerbung erhalten und ich bekomme nur standardisierte und unpersönliche Antworten.
Auf meine Bitte, dass Sie unter Ihre Mails einen Namen schreiben, damit ich weiß, mit wem ich schreibe, haben Sie mehrfach ignoriert. Warum? Finde ich sehr unhöflich.
Die Absage per Mail war ohne Grund und als ich freundlich am Telefon nachfragte, habe ich nur eine ausweichende Antwort erhalten, wonach gleich das Telefonat aufgelegt wurde, ohne dass ich am Telefon reagieren konnte. In so einem Unternehmen mit dieser Kommunikationskultur will ich wirklich nicht arbeiten. Schon gar nicht als Führungskraft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unpersönlich und wenig wertschätzend empfunden haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Es freut uns jedoch, dass Sie die schnelle Rückmeldung und die transparente Erklärung der weiteren Schritte positiv wahrgenommen haben. Uns ist wichtig, allen Bewerber*innen zeitnah Klarheit über den Stand ihrer Bewerbung zu geben.

Ihre Hinweise zur persönlicheren Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und prüfen, wie wir hier noch besser werden können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Recruiting-Team AfB gGmbH

Schwierig

3,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei AfB gGmbH in Ettlingen als IT Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt überhaupt keine Benefits. Von so einem großen Unternehmen würde man sowas erwarten.
Kein Urlaubs Geld, kein Weihnachtsgeld, keine Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte usw.
Keine flexible Arbeitszeiten!
Das sind die Red Flags
Gehalt ist definitiv nicht gut sondern unter dem Durchschnitt.
Auch Probearbeit von einer Woche find ich sehr skeptisch.

Bewerbungsfragen

Die Fragen naja waren unterschiedlich. Fragen die der Bewerber normalerweise stellt, wurden vom Gesprächspartner gefragt, was mich sehr gewundert hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie einige Punkte in unserem Bewerbungsprozess als schwierig empfunden haben. Wir verstehen, dass Benefits und Gehalt wichtige Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers sind. Tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Angebot in diesen Bereichen zu überprüfen und zu verbessern. Wir bieten in der Tat einige attraktive Zusatzleistungen an, wie Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, etc.

Die Probearbeitstage sind ein standardmäßiger Bestandteil, um ein besseres Bild der Arbeitsweise und -umgebung zu bekommen. Wir setzen auf transparente Kommunikation und möchten, dass unsere Bewerber gut informiert sind, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme am Prozess und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen aus Ettlingen.

Eine der besten Erfahrungen in meinem (langen) Berufsleben

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei AfB gGmbH in Ettlingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verglichen mit anderen (und weitaus größeren Unternehmen incl. Global Playern) ist dieser Prozess Benchmark. Daher gibt es spontan wenig zu ergänzen (und wenn, sind dies persönliche Details). Das persönliche Gespräch bestand aus einem halben Tag im Unternehmen, bei dem sich die Geschäftsführung und zukünftige Teammitglieder Zeit genommen haben für einen Dialog - nicht, wie in vielen Unternehmen, ein "Verhör" (zumal es um eine Führungsposition geht). Wertschätzend, empathisch, fokussiert und authentisch. Bitte bleibt so!

Bewerbungsfragen

siehe oben - es war ein Austausch auf Augenhöhe, Führung durch das Unternehmen, GF hat sich sehr viel Zeit genommen, Teammitglieder werden in den Entscheidungsprozess einbezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr zu hören, dass wir Ihnen in unserem Bewerbungsprozess eine informative und wertschätzende Atmosphäre vermitteln konnten.

Wir sind stets daran interessiert unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hierbei mit Ihrem Feedback zu unterstützen.

Beste Grüße
Ihr HR Team

Transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Atmosphäre

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei AfB gemeinnützige GmbH in Ettlingen beworben.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine "Standardfragen" gestellt, vielmehr ging es neben dem Lebenslauf und bisherigem Werdegang u.a. um die Person selbst, wodurch ein sehr lockeres und entspanntes Gespräch entstanden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr, dass wir Sie mit unserem transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess überzeugen konnten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Viele Grüße.
Ihre AfB gGmbH

Absage trotz Behinderung mit der Begründung das man für mich keine Förderung bekommt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AfB gGmbH in Ettlingen als Lagerarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin fassungslos das ich trotz meines Handicaps nicht behindert genug bin damit die AfB mit mir Geld verdienen kann.

Bewerbungsfragen

Wann hat sich im ersten Gespräch für den Grad meiner Behinderung interessiert und war sehr offen. Als schnell klar wurde das man für meine Behinderung keine Fördermittel erhält (wurde mir mitgeteilt) war das Gespräch schnell zu ende. Die Absage habe ich 2 Tage später per Email erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben.
Sehr schade, dass es leider nicht geklappt hat, deshalb können wir nachvollziehen, dass unsere Antwort für Sie nicht zufriedenstellend war.
Wir wählen unsere zukünftigen Mitarbeiter nicht nach der Behinderung aus, sondern nach vielen anderen wichtigen Merkmalen, wie zum Bsp. der fachlichen Eignung und der sozialen Kompetenzen. Besondern wichtig ist für uns in der Auswahl die Fairness und Chancengleichheit zu wahren.

Schauen Sie gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei - vielleicht ist für Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder ein attraktives Jobangebot dabei.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR Team

Wertschätzung ist bei der AfB gGmbH Ettlingen wohl ein Fremdwort

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AfB gGmbH in Ettlingen als Berufskraftfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr höflich, im Anschluss einer 2-tägigen unentgeltlichen Probearbeit ein Gespräch zu führen und dem Bewerber ehrlich mitzuteilen, warum man sich nicht für ihn entschieden hat! Eine anonyme Absagemail, nachdem man 2 Tage unentgeltlich als Berufskraftfahrer gearbeitet hat ist ein menschliches Versagen der Verantwortlichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind immer bemüht den idealen Kandidaten / Kandidatin für unser Unternehmen zu finden.
Sehr schade, dass es leider in Ihrem Fall zu keiner Einstellung gekommen ist.
Aber behalten Sie unsere Stellenangebote im Blick und schauen Sie regelmäßig auf unsere Karriereseite hier finden Sie alle relevanten Infos.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft & viele Grüße aus dem HR Team.

Nettes und lockeres Vorstellungsgespräch

3,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei AfB gGmbH in Ettlingen als Vertriebsassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Anreize für die Einstellung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir möchten Ihnen für Ihre positive Bewertung bedanken und freuen uns, dass Sie das Vorstellungsgespräch bei uns als sehr nett und locker empfunden haben.

Uns ist eine offene, transparente, angenehme und wertschätzende Kommunikationskultur sehr wichtig und wir sind nicht bestrebt, unangenehme Bewerbungsfragen zu stellen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne auf.

Wir würden uns freuen, Sie bei AfB begrüßen zu dürfen.

Vielen Dank und beste Grüße aus HR

Schlechter Stil

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AfB gGmbH in Ettlingen als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt zeigen, z.B. durch begründete und zügige Antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources Management

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und auch unser Fachbereich wird in die Entscheidung mit einbezogen. Daher kann es durchaus vorkommen, dass der Einstellungsprozess etwas länger andauert. Uns liegt es sehr am Herzen, unsere Bewerber ehrlich, wertschätzend und korrekt zu behandeln. Wir bedauern, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie lange auf Ihr Feedback warten mussten. Gerne nehmen wir Ihre Kritikpunkte auf.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihre AfB gGmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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