18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man jemand über die Arbeitsagentur zur Bewerbung auffordert, es auch gemacht wird und diese Person dann schnell ablehnt, zeigt es genau die Bewertung die AfB hier in Kununu bekommt. Vielleicht sollte man dann doch mehr auf die Person eingehen.
Die Bewerbung wird über personio.de angenommen und beantwortet, die Auswertung wird somit sehr wahrscheinlich mit einer KI durchgeführt, daher intransparent und Datensicherheit nach DS-GVO nicht garantierbar.
Das Vorgehen lässt aber immerhin Rückschlüsse auf die Zusammensetzung und die Wertschätzung des Personals zu: Kantenlose musterhafte Karrieren werden bevorzugt, Talente bleiben unberücksichtigt – somit nichts für wirkliche Macher oder Quereinsteiger. Kommunikation, Interaktion und Innovation dürften demnach ebenso unpersönlich und nebensächlich behandelt werden wie die HR.
Für jemanden, dem das egal ist, empfiehlt sich daher folgerichtig, die Bewerbung von einer KI generieren zu lassen, damit sollten sich die Chancen sehr bequem maximieren lassen ;)
Sie haben von mir eine aufwändige Bewerbung erhalten und ich bekomme nur standardisierte und unpersönliche Antworten.
Auf meine Bitte, dass Sie unter Ihre Mails einen Namen schreiben, damit ich weiß, mit wem ich schreibe, haben Sie mehrfach ignoriert. Warum? Finde ich sehr unhöflich.
Die Absage per Mail war ohne Grund und als ich freundlich am Telefon nachfragte, habe ich nur eine ausweichende Antwort erhalten, wonach gleich das Telefonat aufgelegt wurde, ohne dass ich am Telefon reagieren konnte. In so einem Unternehmen mit dieser Kommunikationskultur will ich wirklich nicht arbeiten. Schon gar nicht als Führungskraft.
Es gibt überhaupt keine Benefits. Von so einem großen Unternehmen würde man sowas erwarten.
Kein Urlaubs Geld, kein Weihnachtsgeld, keine Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte usw.
Keine flexible Arbeitszeiten!
Das sind die Red Flags
Gehalt ist definitiv nicht gut sondern unter dem Durchschnitt.
Auch Probearbeit von einer Woche find ich sehr skeptisch.
Die Fragen naja waren unterschiedlich. Fragen die der Bewerber normalerweise stellt, wurden vom Gesprächspartner gefragt, was mich sehr gewundert hat.
Verglichen mit anderen (und weitaus größeren Unternehmen incl. Global Playern) ist dieser Prozess Benchmark. Daher gibt es spontan wenig zu ergänzen (und wenn, sind dies persönliche Details). Das persönliche Gespräch bestand aus einem halben Tag im Unternehmen, bei dem sich die Geschäftsführung und zukünftige Teammitglieder Zeit genommen haben für einen Dialog - nicht, wie in vielen Unternehmen, ein "Verhör" (zumal es um eine Führungsposition geht). Wertschätzend, empathisch, fokussiert und authentisch. Bitte bleibt so!
siehe oben - es war ein Austausch auf Augenhöhe, Führung durch das Unternehmen, GF hat sich sehr viel Zeit genommen, Teammitglieder werden in den Entscheidungsprozess einbezogen.
Es wurden keine "Standardfragen" gestellt, vielmehr ging es neben dem Lebenslauf und bisherigem Werdegang u.a. um die Person selbst, wodurch ein sehr lockeres und entspanntes Gespräch entstanden ist.
Ich bin fassungslos das ich trotz meines Handicaps nicht behindert genug bin damit die AfB mit mir Geld verdienen kann.
Wann hat sich im ersten Gespräch für den Grad meiner Behinderung interessiert und war sehr offen. Als schnell klar wurde das man für meine Behinderung keine Fördermittel erhält (wurde mir mitgeteilt) war das Gespräch schnell zu ende. Die Absage habe ich 2 Tage später per Email erhalten
Es wäre sehr höflich, im Anschluss einer 2-tägigen unentgeltlichen Probearbeit ein Gespräch zu führen und dem Bewerber ehrlich mitzuteilen, warum man sich nicht für ihn entschieden hat! Eine anonyme Absagemail, nachdem man 2 Tage unentgeltlich als Berufskraftfahrer gearbeitet hat ist ein menschliches Versagen der Verantwortlichen.
Eventuell mehr Anreize für die Einstellung
Respekt zeigen, z.B. durch begründete und zügige Antworten
So verdient kununu Geld.