20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig daneben.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Job
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, da jeder gegen jeden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungen werden abgeblockt, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten, die Kollegen sind sehr nett, die Leitungsebene ist bereit zur Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlosen Vollautomat in der Küche für Mitarbeiter wäre fein. Die Toiletten sollten saniert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mediale Ausstattung, Fitnessraum für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Arbeitsverteilung, schlechte Entlohnung, Intransparenz und Ungerechtigkeit bei Sonderzahlungen, Führungsstil der Schulleitung katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung, Transparenz in Lohngestaltung, Anerkennung und Wertschätzung von Mehrarbeit, Maßnahmen bei großer Hitze einführen, kleinere Klassen, gerechtere Aufteilung der Arbeitsbelastung, mehr Bemühungen gute Mitarbeiter zu halten und Mitarbeitergespräche durchzuführen
Image
Leidet. Durch die schlechte Mitarbeiterführung und damit verbundene häufige Lehrerwechsel.
Work-Life-Balance
Keine Anwesenheitspflicht (abgesehen vom Unterricht). Vorsicht: Es gibt keine Wochen- sondern eine Jahresarbeitszeit. In manchen Wochen stehen Lehrer 36h und mehr vor den den Schülerinnen und Schülern, dafür zum Schuljahresende oft ein bisschen weniger. Die Arbeitszeit wird nicht einsehbar erfasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mensa verkauft Essen in Wegwerfbehältern an Lernende, die es dann im Klassenraum einnehmen. Absolut unnötig. Müll wird nicht getrennt (gibt zwar getrennte Behälter im Unterrichtsraum, am Ende des Tages wirft der Reinigungsdienst alles in einen Sack).
Karriere/Weiterbildung
Man kann sein Referendariat als Quereinsteiger absolvieren. Ansonsten keine systematische Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut. Aber nicht in jedem Fachbereich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig differenzierter Führungsstil, Schuldverschiebungen
Arbeitsbedingungen
Mediale Ausstattung ist gut. Jeder hat einen festen Arbeitsplatz mit PC. Auf den Server kann man von jedem Unterrichtsraum zugreifen. Alle Räume sind mit Beamern ausgestattet. Im Sommer ist es im Schulgebäude unerträglich heiß. Es gibt keinen verkürzten Unterricht. Auch bei 33°C steht man bis zur 8. Stunde vor den Lernenden.
Kommunikation
Schulleitung hat leider großen Nachholbedarf, was angemessene Kommunikation mit Mitarbeitenden, Lernenden und Eltern angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss gut ausgehandelt werden. Lohnerhöhungen erfolgen nicht systematisch und wenn dann sehr gering und selten. Es ist nicht ersichtlich, nach welchen Kriterien die Lohnfestsetzung erfolgt. Stufenlaufbahn gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Sexistische und rassistische Kommentare unter dem Deckmantel des Witzes fielen das ein oder andere Mal
Interessante Aufgaben
Gibt es. Mehrarbeit wird aber weder wertgeschätzt, noch besonders entlohnt.
Angestellte verlassen ihre Führungskraft, nicht das Unternehmen.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine konsistente Kommunikation des Managements mit den Angestellten. In der Krise zeigt sich, wie gut oder schlecht ein Unternehmen ist. Keine Unternehmens- und Mitarbeiterkultur. Führungskräfte schlecht bis gar nicht geschult und relevant ausgebildet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Neubesetzung des Managements! Leitbild und Unternehmenskultur etablieren. Interne Kommunikation fördern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu haben wir mal paar events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt uns so komisch also nur uns frauen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal der heutigen gesellschaft anpassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse bereitschaft, Mitarbeiter wie auch Kunden zu manipulieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor den Menschen, mit denen man arbeitet und die da arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen gute Zusammenarbeit, aber von Seiten der Verantwortlichen kommt der Profit lange vor dem Menschen, egal ob Lerner oder Lehrer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kann störend wirken
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte hin- und hergerissen zwischen Ansprüchen der Leitung und eigenem Anspruch an den Job, Leitung patriarchalisch bis autoritär, allerdings nicht immer fachlich untermauert.
Kommunikation
Gut, wenn man nicht viel eigene Erfahrung oder Meinung hat, sonst auch schnell mal unschön.
Gleichberechtigung
Beim Verheizen der Mitarbeiter wird nicht nach männlich oder weiblich unterschieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
hierfür reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
wird durch Vorgaben der Zentrale systematisch beeinträchtigt
Gehalt/Sozialleistungen
an frühere Zusagen fühlt man sich nicht gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairness - ist etwas für andere - hier gilt der Marktdarwinismus in Reinform
Vorgesetztenverhalten
Achtung - personalwirtschaftliche Geisterfahrer unterwegs - und sie fahren unbeirrt weiter...
Arbeitsbedingungen
20 Mio für Neubau am Hauptstandort verfügbar - aber keine paar Hundert Euro für den PC-Raum hier
Kommunikation
wird als überflüssig angesehen
Interessante Aufgaben
jede Kollegin und jeder Kollege darf unentgeltlich Aufgaben des Chefs mitübernehmen
moderner Arbeitgeber - gemessen an den Maßstäben des 17. Jahrhunderts
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
bleiben regelmäßig unberücksichtigt
Work-Life-Balance
interessiert hier keinen
Gehalt/Sozialleistungen
freiwillig wird kein Cent zuviel gezahlt, die Mitarbeiterin darf dankbar sein, dass sie hier arbeiten darf...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - hier müsste man minus 5 Sterne vergeben; "nicht vorhanden" wäre noch eine positive Beschreibung des Sozialbewusstseins
Vorgesetztenverhalten
nur top-down, Kommunikation gegen Null, zuweilen völlig indiskutabel
Arbeitsbedingungen
technische und IT-Ausstattung auf dem Stand des letzten Jahrtausends
Hätte ich den Arbeitsvertrag bloß nicht unterschrieben....
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFBB Akademie für berufliche Bildung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe schon genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
... werden ohnehin ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
zugesagte Entgeltnachzahlung muss eingefordert werden, freiwillige Sozialleistungen unbekannt
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden Mitarbeitern bewusst vorenthalten
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung nicht up to date, Umgang miteinander vor Ort gut, wenn da nicht die weit entfernte Zentrale wäre
Interessante Aufgaben
viele Interessante Aufgaben, deren Übernahme nicht gewürdigt wird
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFBB Akademie für berufliche Bildung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFBB Akademie für berufliche Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFBB Akademie für berufliche Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.