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Bewertung

Familiäre Atmosphäre und überwiegend junges Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei affinis in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller aktuellen Widrigkeiten sind Geschäftsführung und Vorstand erreichbar und kommunizieren das ungewohnt offen und transparent, ich kann einige der negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen und halte sie für überzogen.
Und der einzige der einen Ferrari fährt, ist der Aufsichtsratsvorsitzende, der ist parkt damit äußerst selten vor dem Büro.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft innerhalb der Firma sind überwiegend sehr gut, wer will, kann auch rechts und links von seinem eigenen Projekt viel interessantes lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der aktuellen wirtschaftlichen Lage wird meiner Meinung nach zu viel herumgehühnert und einige Entscheidungen etwas überzogen oder unnötig - vielleicht hat man in der Vergangenheit auch einiges zu lax gesehen. Natürlich muss eine Firma am Ende des Tages Geld verdienen, aber wenn jetzt erst auf Selbstverständlichkeiten geachtet (und durchgesetzt) werden, dann wurde in den letzten Jahren wahrscheinlich viel Geld liegengelassen.
Initiativen und Projekte, die angestoßen werden, sollten auch Bestand haben (oder klar gestoppt werden) - momentan wird manches mit viel Tam-Tam gestartet und nach einigen Monaten frage ich mich, was ist denn eigentlich aus Initiative (z.B.) Nordstern geworden?
Insgesamt also bitte eine klare Linie, die auch mal länger als ein Quartal Bestand hat. Es gibt sicher einiges zu verbessern, aber so schlecht, wie einige andere Bewertungen es erscheinen lassen, ist die Firma und die Lage bei weitem nicht.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Wochen und Monaten gab es zu viel Unruhe durch die allgemeine Wirtschaftslage und die Entscheidungen, die deswegen getroffen worden sind, das hat bei vielen zu sehr viel Unmut geführt (ist hier bei anderen Bewertungen auch zu sehen). Es wurden und werden viele Initiativen gestartet, die gefühlt im Sande verlaufen (z.B. die Nordstern-Initiative), mein Rat: Weniger ist manchmal mehr - auf das wesentliche konzentrieren und langfristiger und strategischer planen.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine freundliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg*innen sind alle sehr nett und grundsätzlich wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

Kommunikation

Offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

ich habe dort noch kein Silodenken erlebt, was bei früheren Arbeitgebern oft der Fall war. Hier gibt es tatsächlich ein großes Miteinander.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Home-Office können nach Bedarf eingeteilt werden, es wurde lediglich der Wunsch geäußert, mindestens zweimal in der Woche im Büro zu sein. Je nach Kunde oder Projekt muss natürlich auch mal mehr gemacht werden, ein Ausgleich ist aber unkompliziert möglich.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ein faires Verhalten der Vorgesetzten: Es gibt kein "von-oben-herab"-Getue, Kritik, Vorschläge und Wünsche werden ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab.

Gleichberechtigung

Eins vorneweg: es werden alle gleich behandelt.

Aber die Diversität könnte noch viel größer sein: Die Frauenquote ist (noch?) viel zu klein und auch die Internationalität könnte größer sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist im Durchschnitt sehr jung. Ich selber habe dort aber erst mit weit über 40 angefangen zu arbeiten und gehöre damit wahrscheinlich zu den älteren Kollegen und ich habe keinen Grund zur Klage.

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt ist Home-Office kein Problem. In den Büros selber gibt es keine festen Plätze, die muss man sich jeden Tag buchen. Die Arbeitsplätze an sich sind alle praktisch identisch ausgestattet.
Gerade das Büro in Bremen hat ein ganz besonderes Flair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müsste die Firma mehr kommunizieren, wie es damit aussieht.

Immerhin gibt es am Bremer Büro mehrere Ladesäulen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und ansonsten Standarleistungen.

Image

Die Firma ist meines Erachtens zu unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, pro Jahr ein- bis zwei Weiterbildungen zu absolvieren.

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