Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei affinis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird immer gut geredet und niemand weiß irgendwas.
Womit bei der Bewerbung geworben wurde, konnte in keinster Weise nach mehreren Jahren eingehalten werden.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre okay-ish. Durch weitgehend Remotearbeit bekommt man nicht die Atmosphäre an den unterschiedlichen Standorten mit. Wenn man dann aber vor Ort ist (z.B. in Bremen) ergeben sich sowohl Gespräche in der Kaffeeküche oder am Arbeitsplatz. Aufgrund der aktuellen Situation merkt man aber auch etwas Anspannung, was natürlich auch die Stimmung beeinflusst.
Die Qualität der Kommunikation variiert je nach Abteilung und auch je nach Projekt.
Vom Management her würde ich mich einigen Vorrednern anschließen, dass da dringend Nachholbedarf besteht. Es gab schon einige unglückliche Formulierungen oder auch ungünstige Zeitpunkte, wann und wie kommuniziert wurde.
siehe Arbeitsatmosphäre. Insgesamt denke ich, dass es in den einzelnen Teams einen guten Zusammenhalt gibt.
Alte Arbeitsmethoden, absolut unzureichendes technisches Equipment.