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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AfH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch ein gutes Betriebsklima sieht anders aus

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Meetings ?
Seit 1 Jahr kein einziges
Nur bei Zusage das man den Kunden nimmt bekommt man Infos

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet nur für sich selbst

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub gibt es nur wenn genug Mitarbeiter vorhanden sind und deine Arbeit mitmachen können bzw wollen, ansonsten nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden nicht gelöst , unrealistische Entscheidungen werden getroffen und die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nur Putzen interessant sein soll, und das als Alltagshelfer, dann weiß ich auch nicht wie sich so eine Agentur überhaupt qualifizieren konnte die ihre Teamleiter, Alltagshelfer und Haushaltshilfen bis aufs letzte ausbeuten

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