Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir stehen für papierlose Prozesse!
Die AFI Solutions GmbH ist seit 1976 in der IT-Branche zuhause. Stabilität und Beständigkeit zeichnen uns als eigentümergeführtes und eigenfinanziertes Unternehmen aus.
Wir sind führender Lösungsanbieter zur Digitalisierung und Optimierung von Dokumentenprozessen rund um SAP.
Mit über 200 Mitarbeitern verteilt auf unsere Standorte in Hamburg, Köln, München sowie Stuttgart betreuen wir mehr als 800 zufriedene Kunden mit weit über 200.000 Anwendern – vom mittelständischen Unternehmen bis zum international agierenden Konzern.
Unsere offenen Stellen findest Du unter https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen
Wir veredeln SAP-Prozesse!
Speziell in den Bereichen Einkauf, Finanzbuchhaltung und Vertrieb veredeln wir mit unseren Produkten SAP-Prozesse, um Dokumente digital darzustellen und über elektronische Workflows zu steuern. Unsere Apps auf Basis der UI5-Technologie im Zusammenspiel mit den SAP-Add-Ons sorgen für benutzerfreundliche Softwarelösungen.
Als einziger Softwarehersteller am Markt bietet die AFI dabei alles aus einer Hand:
Diese Lösungskomponenten sind perfekt aufeinander abgestimmt und können als Stand-alone- sowie als Hybridlösung eingesetzt werden.
Mittels Robotic Process Automation (RPA) werden Routineaufgaben durch papierlose Prozesse automatisiert. Somit wird die Dokumentenbearbeitung von der Bedarfsanforderung und Auftragsbestätigung bis zur Eingangsrechnung sowie von der Kundenbestellung bis zur Ausgangsrechnung digital.
Das Resultat sind maximale Transparenz, Prozessbeschleunigung und Qualität sowie Kosteneinsparung in den Bereichen Procurement, Finance und Sales. Unsere Kunden erreichen mit der AFI maximale Transparenz, Prozessbeschleunigung und Qualität sowie Kosteneinsparung.
Mit dem RedPaperCenter als Digitalisierungsservice bieten wir eine nachhaltige Outsourcing-Alternative an. Der Managed Service umfasst dabei sämtliche Prozessschritte von der Abwicklung des Posteingangs über das automatisierte Auslesen bis hin zur Verifizierung und Bereitstellung der digitalen Daten. Im Zuge eines Business Process Outsourcings (BPO) ermöglicht dies Unternehmen, Fachbereiche zu entlasten, Ressourcen zu schonen und sich auf ihre Kernprozesse zu konzentrieren.
Die Server für die Cloud-Lösungen des DocumentHubs laufen im Rechenzentrum der AFI in Stuttgart. Software und IT-Infrastruktur werden vom Kunden als Service genutzt. Betrieb, Updates sowie Sicherheitsmaßnahmen für Server und Applikationen gehören der Vergangenheit an. Dies senkt Kosten für Infrastruktur und Unternehmen können sich so voll auf ihre wertschöpfenden Kernprozesse fokussieren. Der DocumentHub stellt Dokumentenhandling, OCR und Workflow-Prozesse als SaaS bereit und überträgt die Daten nach der Bearbeitung in das SAP-System des Kunden.
Die Lösungen in der Cloud sind anpassbar und flexibel kombinierbar, so dass sich das gesamte Portfolio optimal in hybride Systemlandschaften integrieren lässt. Die Vorteile sind neben der Einsparung von Kosten auch mehr Betriebssicherheit sowie fortlaufende Aktualität der Anwendungen.
IT-Geeks, Teamplayer und »Über-den-Tellerrand-Schauer« sind bei uns genau richtig!
Darauf kannst Du Dich freuen
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann findest Du auf https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen unsere aktuellen Stellenangebote.
Und sollte nichts Passendes für Dich dabei sein: Bewirb Dich einfach initiativ!
Verstärkung ist jederzeit willkommen,
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sende Deine Bewerbung an Tanja Kohler, gerne per E-Mail an jobs@afi-solutions.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
KinderbetreuungAls AFIaner:in erlebst Du direkt am ersten Arbeitstag, dass Du bei uns in einem außergewöhnlichen Unternehmen und in guter Gesellschaft bist!
Wir arbeiten gemeinsam und zielorientiert daran, Unternehmen papierlos zu machen, feiern Erfolge gerne zusammen, lieben exzellente Ergebnisse und guten Kaffee. Außerdem sorgt unser Humor bei der Arbeit für Zusammenhalt und hilft uns, auch mal stressige Zeiten zu meistern.
Ob Schüler:in, Studierende, Berufseinsteiger:in oder Professional: Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken!
Unsere Mitarbeiter:innen verraten Dir in unserem »Wir sind AFI«-Video, warum Du künftig Deine Talente bei uns einsetzen solltest. Überzeug Dich selbst:
https://www.afi-solutions.com/karriere/warum-afi
Wir sind AFI!
Gemeinsamer Erfolg heißt für die AFI gute und langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern zu leben. Unser Team ist dabei ein wesentlicher Bestandteil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeiter:innen haben wir eine Vision: »Wir denken schon heute, was unsere Kunden morgen benötigen. Wir begeistern mit jeder neuen Lösung.«
Wir bieten die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens, haben flache Hierarchien, legen Wert auf ein achtsames Miteinander sowie eine offene Kommunikation.
Unser Technologie-Stack:
Verstärkung an Bord der AFI ist jederzeit willkommen!
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten geht’s hier lang: https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen
Es ist nichts Passendes für Dich dabei? Ob mit Ausbildung, Studium im IT-Bereich oder gerne auch als Quereinsteiger:in: Bewirb Dich einfach initiativ!
Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung an Tanja Kohler per E-Mail an jobs@afi-solutions.com
Wir suchen Teamplayer, Netzwerker, kreative Köpfe und Über-den-Tellerrand-Schauer. Persönlichkeiten, die unsere Ziele mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Dein Potenzial.
Wir arbeiten sehr viel in Projekten und Teams, daher ist es uns wichtig, dass Du Dich mit dieser Arbeitsweise identifizieren kannst.
Dein Einstieg bei uns startet mit einer umfangreichen Einarbeitung im Hinblick auf die Übernahme eigenverantwortlicher Projekte. Es folgt ein individuelles Mentoring-Programm zur Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unsere Personalentwicklung zielt darauf, Stärken jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern.
Ob DHBW-Interessierte, Schüler:innen, Studierende, Berufseinsteiger:innen oder Professionals:
Wir bieten den passenden Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter https://www.afi-solutions.com/karriere
Wir suchen Studierende oder Absolvent:innen folgender Studiengänge:
Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich?
Oder bist Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Bits und Bytes?
Dann ist Deine Bewerbung ebenso und ausdrücklich willkommen!
Weitere Infos zu Deinen Einstiegsmöglichkeiten bei AFI findest Du unter https://www.afi-solutions.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AFI Solutions GmbH.
Standorte Inland
Hamburg
Köln
München
Stuttgart
Faires und werteorientiertes Miteinander sehr gut eingerichtete und damit einladende Büroräume, sehr vielfältige Kunden-Branchen und damit sehr abwechslungsreiche Kundenprojekte, sehr freie Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitstages und der Verteilung der eigenen Aufgaben, sehr eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gute Unterstützung durch die Kollegen. Viele angebotene Benefits.
Sehr viele Benefits. Der Kölner Standort wächst einem ans Herz. Die Vielseitigkeit der Aufgaben ist gewaltig.
Die AFI Solutions ist ein toller und moderner Arbeitgeber, der den Fokus auf die individuellen Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter legt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine außergewöhnlich offene Kommunikation aus, bei der alle auf Augenhöhe miteinander sprechen können. Unabhängig von Alter, Erfahrung oder Berufseinsteigerstatus hat hier jeder die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Von Anfang an fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied.
Besonders beeindruckend ist die hervorragende Fehlerkultur bei AFI Solutions, die meiner Meinung nach eine 10/10 ist. Hier ...
Die abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten bei der AFI Solutions gefallen mir besonders gut. So ist man als Vertriebler nicht nur mit der täglichen Akquisearbeit beschäftigt, sondern kann sich auch in strategische Themen einbringen. Das eigenverantwortliche Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten trägt zur Selbstverwirklichung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Es herrscht eine tolle Teamchemie und der gegenseitige Zuspruch spornt an. Es wird einem genügend Zeit gegeben, in seine Rolle hineinzuwachsen. Es freut mich auch, dass ich bei der AFI Solutions genügend Wertschätzung ...
Hinhaltetaktiken, Entscheidungsfindung ohne Einbezug der Personen, um die es geht. Man wird nach Zugehörigkeit und nicht nach Leistung bezahlt.
Neuentwicklungen dauern manchmal zu lange, bzw. es wird zu spät/defensiv auf sich verändernde Märkte oder gesetzliche Änderungen reagiert.
Viele einzelne Leistungsträger, ich hatte manchmal das Gefühl, dass sich einige auf die Arbeit anderer verlassen bzw. ihre Arbeit abzuwälzen versuchen (hier wenig Eingriff durch Vorgesetzte), Wissenstransfer findet sehr individuell und häufig über die private Kommunikation statt (je besser man sich mit seinen Kollegen versteht, umso mehr Input bekommt man)
Die Vergütung ist im Branchenvergleich etwas niedriger angesetzt.
Fehlende Strategie und ziemlich "Oldschool" für ein IT-Unternehmen
Verbesserung der Kommunikation. Bündelung bzw. Bereitstellen von Wissen und Werkzeugen über Teams oder Bereiche hinweg, die ein ähnliches Aufgabenspektrum haben. Hier gibt es manchmal zu wenig Wissenstransfer und Einheitlichkeit im Vorgehen und wertvolle Zeit geht verloren.
Ein eigener Laptop auch für die Werkstudenten, die im Homeoffice sind wäre super.
Reaktionsschneller werden und aus den eigenen Fehlern zu lernen.
- Kommunikationswege festlegen/verbessern (oft viele Infos, die nicht immer einheitlich an die Mitarbeiter durchdringen)
- Bündelung des Wissens
- mehr externe Schulungen mit Zertifikaten und SAP (Basis)Wissen
- Gerechtere Arbeitsverteilung oder Anreize/Motivation für Weiterbildung und Übernahme weiterer Aufgabengebiete (Out-of-the-box-Thinking)
Veränderung beginnt von oben!
Der am besten bewertete Faktor von AFI Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun, aber die Arbeit über den Tag hinweg kann man sich meist sehr autark einteilen. Ein Gleitzeitkonto, über das angefallene Überstunden bis zu einer Obergrenze "angespart" werden können und dann gezielt für freie Tage genutzt werden können, macht die Arbeitszeit zusätzlich flexibel. Eine Kernarbeitszeit je Mitarbeiter gibt es nicht. Manche Teams müssen aber in einem definierten Zeitfenster von außen erreichbar sein. Mehrere Homeoffice-Tage sind in allen Teams längst selbstverständlich (regelmäßig oder spontan), wobei aber auch die ...
Mitarbeiter können sich in Absprache mit dem Team die Arbeitszeit frei einteilen, familienfreundliche Zeiteinteilung und persönliche Präferenzen können leicht und ohne Gruppenzwang umgesetzt werden. Home Office ist flexibel einsetzbar.
Solange man seine Arbeit erledigt, hat man jegliche Freiheiten.
Gleitzeitmodell und Home-Office ermöglichen freie Zeiteinteilung und Anpassung an die persönlichen Umstände. Achtung: Hier ist aber jeder eigenverantwortlich für seinen Freizeitausgleich tätig (Genug Arbeit/zu tun gibt es nämlich immer...)
Man kann seinen Arbeitsalltag mit sehr viel Freiheit gestalten. Die Möglichkeit für Home Office ist selbstverständlich und Umstände wie Betreuung von Kindern zuhause wird immer berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFI Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Etwas unter dem bekannten Auszahlungssatz im Großraum Stuttgart im Bereich IT-Dienstleister, dafür Erfassung und Auszahlung der Überstunden. Je nach Bereich spielen Umsatzzahlen eine größere oder kleinere Rolle.
Unterdurchschnittlich in der Branche.
Sozialleistung sind so weit ok, Gehaltsstruktur ist weit unter Branchenschnitt.
Schwäbisches Unternehmen- könnte besser sein. Handy, Notebook, jobticket, Job Rad, viele verschiedene Getränke und Obst
Gehalt 2 Sterne, Sozialleistungen 4.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die AFI hat eher flache Hierarchien, so dass die übliche Karriereleiter eher gering ausfällt. Es gibt aber zahlreiche Rollen mit erweitertem Verantwortungsspektrum.
Es wurde in den letzten 1,5 Jahren sehr viel getan, um die interne Weiterbildung zu fördern: Transparente Übersicht über alle angebotenen Kurse, die multimedial für das Selbststudium, als aufgezeichnete oder live angebotene Präsentationen und Academy-Kurse angeboten werden und in Abstimmung mit dem Teamleiter wahrgenommen werden können.
Schön wären neben fachgebundenen Kursen auch noch Kurse zur persönlichen Weiterbildung (Softskills) ...
Die AFI ist im Aufbau eines ausgiebigen internen Weiterbildungsangebotes. Es gibt Aufstiegschancen in variabler Art, teilweise sehr auf persönliche Bedürfnisse und Ideen angepasst. Möchte man mehr Verantwortung übernehmen, kann dies angesprochen werden. Die flachen Hierarchien und die Größe des Unternehmens sorgen von Natur aus allerdings für eine kleine Einschränkung was die Karriere betrifft.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Damit steigt aber auch das Pensum.
interne Weiterbildung vorhanden, ggf erforderliche externe WB können ausgeweitet werden
Sehr individuell. Je nach Bereich sehr viele interne Schulungen, Leider etwas oberflächlich. Teilweise ist die Wissensweitergabe noch nicht vereinheitlicht oder es fehlt Know-How.