Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFM Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das große Versprechen Kommunikation ist Key, kann ich nicht bestätigen. Sowohl kritische als auch positive Punkte, die von mir angesprochen oder hinterfragt wurden, wurden von meiner Führungsperson in einem Zoom-Call im Großraum Büro abgehalten. Fühlt sich nicht gut an. Ebenso fehlt die klare und transparente Gesprächsführung in Mitarbeiterzwischengesprächen.
Es gab Zweilager: Meine Girls waren toll. Zur anderen Gruppe kann ich nichts wirklich sagen.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind mit Vorsicht hier zu betrachten. Ein Abschalten ist im Feierabend nicht wirklich möglich ist, weil Whatsapp Nachrichten noch um 23 Uhr oder später verschickt werden.
Hier merkt man die Unqualifizierung der gesamten Führungsebene. Teilweise Überforderung mit Mitarbeitergesprächen und wie diese zu Führen sind.
Die Aufgaben sind schnell erlernt und dann verändert sich vom Prinzip nichts mehr, bis auf das Thema der Projekte und deren Ansprechpartner.
Die ist anfangs wirklich klasse. Bis man dann alle kennenlernt und viele dann erst richtig kennenlernt. Es gibt zwei Gruppen in dem Unternemen. Die eine Gruppe kennt sich bereits sehr lange und es wirkt für mich so, als hätten die Fürhungspersonen eine nicht rein beruliche Beziehung zu einigen Mitarbeitern daraus. Das grundsätzlich verändert die Atmosphäre schon sehr. Die andere Gruppe besteht hautpsächlich aus neuen Mitarbeitern. Die mich sehr nett integriert haben.