9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildung im Bereich Menschenführung
Nach einem Erstgespräch wurde ein Probetag mit anschließendem persönlichem Gespräch mit der HR-Abteilung vorgeschlagen, um das Unternehmen besser kennenzulernen und die eigenen Interessen besser kennenzulernen. Ergebnis war ein 4 stündiges individuelles kaltes Arbeiten ohne ein Gespräch mit der HR-Abteilung. Auf die Bitte nach dem angekündigten Gespräch erfolgte eine Email-Absage für zwei Stellen, obwohl der Probetag nur die Inhalte einer Stelle abdecken sollte.
Bewerbungen ernster nehmen, und zeitnah beantworten
Meine Stärken, Schwächen, Hobbys, Umgang mit anderen Kollegen
Die kurzfristige Absage 2 Werktage vor dem eigentlichen Gespräch vor dem 2.Vorstellungsgespräch fand ich etwas schade, insbesondere weil wichtige Fragen wie Gehaltsvorstellung noch gar nicht gestellt wurden.
Bei so einer Absage erwarte ich auch eine telefonische Kommunikation. Würde ich nicht regelmäßig auf meine E-Mails schauen, hätte ich die Absage verpasst und wäre zum Termin erschienen. Das wäre für alle Beteiligten eine unangenehme Situation gewesen. Weiterhin hätte ich so Zeit und Geld für die Anreise umsonst geopfert.
Habe mich 2x innerhalb von 4 Monaten beworben. Einmal auf ein Stellenangebot auf der Homepage, einmal initiativ. Beide Male wurde auf meine Bewerbung gar nicht reagiert, null, nada, nichts! Nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Auf Nachfrage ebenfalls keine Antwort, von einer Absage o. ä ganz zu schweigen. Es wird weiter nach Mitarbeitern inseriert. Komisch. Vielleicht erstmal die Personalabteilung neu besetzen und zwar ganz schnell!!!! Oder gleich das Licht ausmachen und Arbeitsuchenden u. a. die sich verbessern wollen keine falschen Hoffnungen machen. Firma geht gar nicht.
Offenere, modernere Innenarchitektur ohne blickdichte und verschlossene Türen - die jetzige spiegelt nicht die mir glaubhaft vermittelte innovative, offene Arbeitswelt von AFT wider. Der erste Eindruck zählt!
Im Vorstellungsgespräch werden gut vorbereitete Fragen kaum beantwortet.