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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas Wohl der Mitarbeitenden liegt den Vorgesetzten/der Firma wirklich am Herzen. Man hat die Möglichkeit, seine eigenen Ideen umzusetzen und Neues zu integrieren.
Der Zusammenhalt im Team ist super, wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie auch. Durch regelmäßige Events und kleine Gesten für die Mitarbeitenden wird der Zusammenhalt noch weiter gestärkt.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt und bin immer noch sehr zufrieden!
- Zusammenhalt der Kollegen / meist gutes Klima
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich gar nichts.
Ein junges Unternehmen mit viel Perspektive und Einbringungsmöglichkeit für jeden einzelnen.
Zwei klassen Gesellschaft
Die Geschäftsleitung trift katastrophal Fehlentscheidungen. Bestehende Prozesse werde zerstört, Kompetente Kollegen, wie die hauseigene Postprozessor Programmierung, werden entlassen oder raus gemobbt und Mobbing unter den Kollegen wird sogar noch gefördert
keine flexiblen Arbeitszeiten - undenkbar in der heutigen Zeit
Produktionsleitung , Instandhaltung & Umgang mit Angestellten und Leiharbeitern. Mangelhafte Arbeitsanweisung an neuen Mitarbeiterin oder neuen Maschinen.
Durch das rasante Wachstum müssen sich viele Abläufe noch einspielen.
Die Einarbeitung könnte etwas strukturierter sein. Gerade in der Fertigung wären mehr Erklärungen zu den Produkten hilfreich, gerade wenn man nicht aus der Automotive Branche kommt. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Führungswechsel
Das beste währe die aktuelle Geschäftsleitung vom Nürnberger Standort auszutauschen. Andernfalls sind alle unsere Arbeitsplätze in Gefahr.
-Mitarbeiterbenefits: flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen anbieten, Lehrgänge oder Weiterbildungen unterstützen, Home Office für jeden Mitarbeiter möglich machen, kostenloses Wasser und Obst
-mehr Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter (viertel- oder halbjährlich) - Feedback ist sehr wichtig und feste Ziele für Verbesserungen und Mitarbeitermotivation festlegen
-keine Vertrauensarbeitszeit
Da kann man nichts mehr tun. Da liegt keine Verbesserungsvorschläge. Annehmen traurig traurig
Der am besten bewertete Faktor von aft automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirklich ein tolles und hilfsbereites Team
Viele gleichaltrige Kollegen, untereinander ziemlich gute Kommunikation.
