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Rostock 
GmbH
Bewertung

Guter Teamzusammenhalt, aber veraltete Strukturen, langsame Entscheidungen und wenig Wertschätzung

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist der gute Teamzusammenhalt. Innerhalb des Teams herrschte eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, und die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos. Flexible Arbeitszeit, 24.12./31.12. gibt es von oben frei. Tlw Homeoffice möglich. Zuschuss zum Kantinenessen (das aber eher mäßig ist). Büro am Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurde die Teamkompetenz oft von anderen Abteilungen in Frage gestellt. Abteilungen sind oft auf sich selbst fixiert.
Ein großer Kritikpunkt ist die geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Es fehlte an Feedback und Anerkennung, was auf Dauer die Motivation minderte. Es mangelt an Innovationsgeist und modernen Strategien.
Langsamkeit bei Entscheidungen. Prozesse dauern unnötig lange und werden zerredet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, im Haus oft unschön.

Kommunikation

Zwischen den Bereichen sehr schwer. Wenig kooperatives und reflektiertes Miteinander auf Leitungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Im Team selber viel gegenseitige Unterstützung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, tlw Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung und Entscheidungsfreude.

Gleichberechtigung

Generationskonflikte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung soweit ok. Im Sommer sehr warm in den Büros landseitig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist fair gehandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bildung eben. Da braucht es viel Herzblut.

Image

Die Mitarbeitenden reden auf dem Flur nicht immer gut über das Unternehmen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna MohnMitarbeiterin – Social Media Marketing

Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei uns zu schildern.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte offen ansprechen – das hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Zunächst freut es uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die angenehme Zusammenarbeit in Ihrem Team als positiv wahrgenommen haben. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Auch die von Ihnen erwähnten Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sollen dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu fördern.
Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wertschätzung und konstruktives Feedback sind entscheidende Elemente für eine motivierende Unternehmenskultur. Wir bedauern es, dass Sie hier Defizite erlebt haben, und setzen bereits Maßnahmen um, um Feedbackstrukturen zu verbessern.
Die Themen Innovationsgeist und Entscheidungsprozesse sind ebenfalls zentrale Punkte, an denen wir arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass in einigen Bereichen noch Optimierungsbedarf besteht, und setzen uns dafür ein, unsere Prozesse agiler zu gestalten und neue, moderne Strategien zu entwickeln.
Dass Sie den Austausch zwischen den Abteilungen als herausfordernd empfanden, ist ein weiterer Punkt, den wir in unsere Überlegungen aufnehmen. Eine offene und bereichsübergreifende Kommunikation ist essenziell, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Sollten Sie noch weitere Gedanken oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Beste Grüße
Ihr AFZ-Team

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