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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
RabatteInsgesamt bietet das AFZ Rostock ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene Kommunikation und einen starken Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Die Organisation fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zeigt ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, insbesondere im Bereich Inklusion. Obwohl es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen erforderlich sind, wie beispielsweise die Digitalisierung und die Optimierung der Arbeitsbedingungen, gibt es bereits positive Ansätze, die das AFZ Rostock auf dem Weg zur Weiterentwicklung unterstützen. Die kontinuierliche Anpassung und ...
Positiv hervorzuheben ist der gute Teamzusammenhalt. Innerhalb des Teams herrschte eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, und die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos. Flexible Arbeitszeit, 24.12./31.12. gibt es von oben frei. Tlw Homeoffice möglich. Zuschuss zum Kantinenessen (das aber eher mäßig ist). Büro am Wasser.
leider nur die Aussicht ....
Es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Auszubildende 26 Tage. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wasser und Kaffeeautomaten werden kostenfrei bereitgestellt.
Fleixibele Arbeitszeit und Urlaubsplanung, Austattung, die Kollegen
Leider wurde die Teamkompetenz oft von anderen Abteilungen in Frage gestellt. Abteilungen sind oft auf sich selbst fixiert.
Ein großer Kritikpunkt ist die geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Es fehlte an Feedback und Anerkennung, was auf Dauer die Motivation minderte. Es mangelt an Innovationsgeist und modernen Strategien.
Langsamkeit bei Entscheidungen. Prozesse dauern unnötig lange und werden zerredet.
In diesem Unternehmen gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird nicht gerne gesehen. Es herrschen altmodische Sichtweisen, die nicht den modernen Ansprüchen entsprechen. Einige Vorgesetzte zeigen keine Anerkennung und loben ihre Mitarbeiter nicht. Die Kommunikation im Unternehmen ist problematisch und führt zu Missverständnissen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Des Weiteren fehlt es an einer Klimaanlage, was vor allem in heißen Sommermonaten unangenehm ist. Zudem gibt es keinen angemessenen Pausenraum, um sich während ...
Unfreundlich
Gehalt, Wertschätzung
zu lange Kommunikations- und Abstimmwege , Bremsung in der Kreativität , Neid anderer Abteilungen , keine Motivationsförderung
Mal mit der Zeit gehen, den Mitarbeitenden einen vernünftigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, die Hierarchieschen Strukturen abschaffen, mehr Lohn.....
Eine verstärkte Digitalisierung im AFZ Rostock könnte die Arbeitsabläufe erheblich verbessern und die Mitarbeitenden entlasten. Indem Routineaufgaben durch digitale Tools optimiert werden, könnten Mitarbeitende sich stärker auf kreative und wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren, was das Arbeitsumfeld motivierender gestalten würde. Es wäre sinnvoll, gezielt in die Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zu investieren, um nicht nur die Effizienz zu steigern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ich bin zuversichtlich, dass das AFZ Rostock bereits aktiv an diesen Themen ...
Höheres Gehalt, besser klimatisierte Räume , günstigeres Essen, bessere Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Das Unternehmensollte anstreben, jünger und moderner zu werden. Es sollten Überlegungen angestellt werden, um die hohe Fluktuation zu verstehen, anstatt ständig nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Bessere Pausenmöglichkeiten bieten, z.b. Pausen-/Aufenthaltsräume
Der am besten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im AFZ Rostock ist ausgesprochen positiv. Die familiäre Atmosphäre im Team sorgt dafür, dass Mitarbeitende sich gegenseitig unterstützen und aktiv helfen, was die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima erheblich verbessert. Dieses starke Gefühl der Gemeinschaft fördert nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern ist auch entscheidend dafür, dass Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden können, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Im Team selber viel gegenseitige Unterstützung.
ein verjüngendes Team, welches hoch motiviert miteinander arbeitet
Gegenseitige Akzeptanzund Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bildung eben. Da braucht es viel Herzblut.
Unabhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation erhalten alle Mitarbeiter, die dieselbe Position innehaben, das gleiche Gehalt.
Könnte deutlich mehr sein!
Ausbildungsvergütung ist zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das AFZ Rostock bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, was nicht nur die berufliche Entwicklung fördert, sondern auch die persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem werden Stärken erkannt und gezielt gefördert, was zu einer positiven Karriereentwicklung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation führt.
Gute Karriere Chancen
sind perfekt hier
Weiterbildung gut, wenige Karrieremöglichkeiten
