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AFZ 
Aus- 
und 
Fortbildungszentrum 
Rostock 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, im Haus oft unschön.

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2,0
Kommunikation

Zwischen den Bereichen sehr schwer. Wenig kooperatives und reflektiertes Miteinander auf Leitungsebene.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Im Team selber viel gegenseitige Unterstützung.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, tlw Homeoffice.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung und Entscheidungsfreude.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im AFZ Rostock wird als positiv und unterstützend wahrgenommen. Die offene Kommunikation und der starke Kollegenzusammenhalt fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Dennoch kann die hohe temporäre Arbeitsbelastung gelegentlich zu innerem Druck führen, was die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeitenden beeinträchtigen kann.

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