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Deutschland

Vorstellungsgespräche

agap2Oktober 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Wir bedauern, dass es während des Gesprächs zu Missverständnissen bezüglich der Stelle, des Standorts und des Gehalts gekommen ist. Solche Unklarheiten entsprechen nicht unserem Anspruch an eine transparente und klare Kommunikation.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere internen Abläufe im Bewerbungsprozess zu verbessern. Unser Ziel ist es, von Anfang an alle relevanten Informationen deutlich zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, den Vorfall persönlich mit Ihnen zu besprechen und etwaige offene Fragen zu klären. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von agap2

agap2Oktober 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei agap2 zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprach und entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Es ist uns besonders wichtig, dass jeder Bewerbungsprozess professionell und transparent abläuft, und dass unsere Bewerber:innen von Anfang an eine respektvolle und gut organisierte Betreuung erfahren. Dass dies in Ihrem Fall nicht so war und Sie sich in der Situation alleingelassen gefühlt haben, entspricht keinesfalls unseren Standards.

Wir verstehen Ihre Frustration darüber, dass das Gespräch nicht gut vorbereitet war. Auch für die zusätzlichen Schwierigkeiten, die durch die interne Systemumstellung zustande kamen, bitten wir um Verständnis.

Wir möchten uns aufrichtig für diese Vorkommnisse entschuldigen und versichern Ihnen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen, um unsere internen Abläufe und die Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen weiter mit uns zu teilen, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren, damit wir den Vorfall genauer besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Zeit. Wir hoffen, dass wir durch unsere zukünftigen Verbesserungen das Vertrauen in agap2 wiederherstellen können.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von agap2

agap2August 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei agap2 zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht nicht unseren Standards für Professionalität und Respekt im Umgang mit Bewerber:innen.

Es ist unser ausdrückliches Ziel, jedem:r Bewerber:in eine transparente und respektvolle Erfahrung zu bieten. Dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diesen Vorfall intern untersuchen, um die Ursachen für diese Verzögerung zu ermitteln und sicherzustellen, dass sich solche Versäumnisse in Zukunft nicht wiederholen.

Bitte entschuldigen Sie die entstandenen Unannehmlichkeiten und die enttäuschten Erwartungen. Wir würden uns die Gelegenheit wünschen, dies zu korrigieren und Ihnen eine klare Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus zu geben. Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich direkt mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen, damit wir Ihnen eine umgehende und angemessene Rückmeldung geben können.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Geduld. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben werden, Ihren Eindruck von agap2 zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2August 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei agap2 zu teilen. Wir bedauern, dass Sie mit dem Ausgang des Prozesses und den Rahmenbedingungen nicht zufrieden waren.

Es ist in der Tat so, dass für bestimmte Positionen bei uns die Notwendigkeit besteht, in der Nähe des Einsatzortes zu wohnen. Dies ist besonders wichtig, wenn die Tätigkeit eine regelmäßige Präsenz erfordert oder projektbezogene Anforderungen dies unumgänglich machen. Wir verstehen, dass ein Umzug eine große Veränderung darstellt und nicht für jede Person eine Option ist. Wir bemühen uns, solche Anforderungen frühzeitig im Bewerbungsprozess klar zu kommunizieren, um Missverständnisse und Unannehmlichkeiten zu vermeiden.

Bezüglich der Gehaltsstruktur möchten wir versichern, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind und auf einer gründlichen Bewertung der Marktbedingungen basieren. Wir verstehen jedoch, dass die Erwartungen individuell variieren können und sind stets bereit, über die Möglichkeiten einer zufriedenstellenden Einigung zu sprechen.

Wir würden uns freuen, wenn wir in Zukunft erneut die Gelegenheit hätten, Ihre Bewerbung zu betrachten, sollten sich Ihre Umstände oder unsere Anforderungen ändern. Bitte zögern Sie nicht, sich für zukünftige Möglichkeiten mit uns in Verbindung zu setzen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere bei agap2 und für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Juli 2024

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei agap2 nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Es ist unser Ziel, dass alle Bewerber:innen sich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert fühlen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, Ihr Lebenslauf und Ihr Profil seien nicht ausreichend berücksichtigt worden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dies intern prüfen, um unsere Prozesse zu verbessern. Die Kommunikation mit Bewerber:innen ist ein essentieller Bestandteil unseres Rekrutierungsprozesses, und wir streben stets danach, diese so klar und transparent wie möglich zu gestalten.

Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren, um unsere Methoden zu verbessern und ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, damit wir Ihre Bedenken detaillierter besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung, und wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen werden, Ihren Eindruck von unserem Unternehmen zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Juni 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei agap2 zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsverfahren unprofessionell wirkte und dass Sie nicht die erwarteten Rückmeldungen erhalten haben.

Eine klare und zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber:innen
ist uns äußerst wichtig, und es ist bedauerlich, dass wir in Ihrem Fall diesen Standard nicht erfüllen konnten. Das von Ihnen beschriebene „HR-Ghosting“ ist keinesfalls repräsentativ für unsere Arbeitsweise und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.

Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Frustrationen und Verzögerungen entschuldigen und würden uns die Gelegenheit wünschen, diesen Vorfall weiter zu untersuchen und zu klären. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, damit wir Ihren Fall detailliert besprechen können und einen Weg finden, wie wir dieses Erlebnis für Sie und zukünftige Bewerber:innen
verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Mai 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei agap2 bedanken. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit einem unserer Abteilungsleiter nicht unseren Standards für Professionalität und Freundlichkeit entsprach. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber:innen sich während unserer Vorstellungsgespräche respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Die von Ihnen beschriebene Situation spiegelt nicht die Unternehmenskultur wider, die wir bei agap2 zu fördern bestrebt sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden diesen Vorfall umgehend intern untersuchen. Es ist entscheidend für uns, dass unsere Führungskräfte ein positives und professionelles Gesprächsklima schaffen, und Ihr Erlebnis zeigt, dass wir in diesem speziellen Fall darin nicht erfolgreich waren.

Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam Möglichkeiten erarbeiten können, Ihre Erfahrungen mit uns zukünftig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2April 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihr Erlebnis mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprach und weit hinter unseren Standards zurückblieb. Es ist unser oberstes Ziel, allen Bewerber*innen eine respektvolle und professionelle Erfahrung zu bieten, und es scheint, dass wir es in diesem Fall nicht geschafft haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und schätzen die aufgebrachte Zeit und Mühe, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art der Interviewführung sind für uns Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und entsprechende Schulungen für unser Team zu intensivieren.

Wir sind dankbar, dass sich unsere Kollegin in Frankfurt die Zeit genommen hat, um das Problem zu klären, allerdings ist es bedauerlich, dass Ihre Gesamterfahrung dadurch nicht verbessert werden konnte.

Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie bereit wären, diesen Vorfall in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekämen, das entstandene Bild zu korrigieren und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

Nochmals entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten und die enttäuschende Erfahrung, die Sie gemacht haben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Februar 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge mit uns zu teilen. Wir bei agap2 legen großen Wert auf die Meinungen und Vorschläge unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen, da sie uns helfen, unser Angebot stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihren Hinweis zur Gestaltung des Gehalts- und Leistungspakets für hochqualifizierte Berufseinsteiger, insbesondere zur Honorierung eines Doktortitels, sehr ernst. Wir sind bestrebt, talentierte Fachkräfte angemessen zu entlohnen und erkennen die Bedeutung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur an. Ihre Anregungen werden in unserer Überprüfung der Gehaltspolitik berücksichtigt.

Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung von agap2. Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft von Ihren Erfahrungen und Einsichten profitieren können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2